Objetivo del puesto: Colaborar con el Gerente de Cultura y Gestión del Cambio en el diseño e implementación de estrategias y programas para promover una cultura organizacional sólida y alineada con los objetivos y de la empresa.Perfil: Escolaridad Licenciatura en administración de empresas, psicología, negocios internacionales, gestión de empresas / Ingeniería Industrial o afines.
Indispensable experiência de 3 años en Estrategias de cambio cultural y organizacional, incrementar Índice de Gestión del Cambio en proyectos, incrementar Índice de adopción Reconocimientos Cultura, Canales de comunicación tradicionales y digitales.Habilidades para liderar y motivar equipos, impulsando un ambiente colaborativo y productivo.Proactividad para enfrentar desafíos y encontrar soluciones innovadoras.Capacidad analítica para evaluar métricas y tomar decisiones fundamentadas.Actividades: Colaborar con el Gerente en la implementación de estrategias y programas para promover la cultura organizacional y gestionar el cambio.Participar en la comunicación efectiva sobre el cambio organizacional, asegurando que los empleados estén informados y comprometidos.Contribuir en la medición y evaluación del progreso en la transformación cultural y en la gestión del cambio, proporcionando información clave para ajustar las estrategias.Diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo para ayudar a los colaboraodres sobre culturaApoyar en la medición y evaluación del progreso en la transformación cultural y en la gestión del cambio, proporcionando información clave para ajustar las estrategias según sea necesario.Implementar el programa de reconocimientos de manera efectiva.Monitorear y analizar las métricas de adopción de la herramienta de reconocimiento.Realizar campañas de comunicación y formación para promover el uso del programa.Asegurar que se realicen las auditorias de cultura por parte de Regionales & Auditoria.Presentar reportes bimestrales de avance Crear y ejecutar planes de acción basados en los resultados de las auditoríasOfrecemos:- Pago semanal- Vales de despensa 15%- Fondo de ahorro 5%- Caja de ahorro- Seguro de vida- 30 días de aguinaldo- Reparto de utilidades- Servicio de comedor- Apoyo de servicios médicos básicos, oftalmológicos, nutricionales y dentales.- Apoyo servicios funerarios- Plan de pensión interno al obtener la planta- Estabilidad laboral y trayectoria profesional