Objetivo del puesto: Colaborar con el Gerente de Cultura y Gestión del Cambio en el diseño e implementación de estrategias y programas para promover una cultura organizacional sólida y alineada con los objetivos y de la empresa.
Perfil: Escolaridad Licenciatura en administración de empresas, psicología, negocios internacionales, gestión de empresas / Ingeniería Industrial o afines.
Indispensable experiência de 3 años en Estrategias de cambio cultural y organizacional, incrementar Índice de Gestión del Cambio en proyectos, incrementar Índice de adopción Reconocimientos Cultura, Canales de comunicación tradicionales y digitales.
Habilidades para liderar y motivar equipos, impulsando un ambiente colaborativo y productivo.
Proactividad para enfrentar desafíos y encontrar soluciones innovadoras.
Capacidad analítica para evaluar métricas y tomar decisiones fundamentadas.
Actividades: Colaborar con el Gerente en la implementación de estrategias y programas para promover la cultura organizacional y gestionar el cambio.
Participar en la comunicación efectiva sobre el cambio organizacional, asegurando que los empleados estén informados y comprometidos.
Contribuir en la medición y evaluación del progreso en la transformación cultural y en la gestión del cambio, proporcionando información clave para ajustar las estrategias.
Diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo para ayudar a los colaboraodres sobre cultura
Apoyar en la medición y evaluación del progreso en la transformación cultural y en la gestión del cambio, proporcionando información clave para ajustar las estrategias según sea necesario.
Implementar el programa de reconocimientos de manera efectiva.
Monitorear y analizar las métricas de adopción de la herramienta de reconocimiento.
Realizar campañas de comunicación y formación para promover el uso del programa.
Asegurar que se realicen las auditorias de cultura por parte de Regionales & Auditoria.
Presentar reportes bimestrales de avance Crear y ejecutar planes de acción basados en los resultados de las auditorías
Ofrecemos:
- Pago semanal
- Vales de despensa 15%
- Fondo de ahorro 5%
- Caja de ahorro
- Seguro de vida
- 30 días de aguinaldo
- Reparto de utilidades
- Servicio de comedor
- Apoyo de servicios médicos básicos, oftalmológicos, nutricionales y dentales.
- Apoyo servicios funerarios
- Plan de pensión interno al obtener la planta
- Estabilidad laboral y trayectoria profesional