Objetivo del puesto: Colaborar con el Gerente de Cultura y Gestión del Cambio en el diseño e implementación de estrategias y programas para promover una cultura organizacional sólida y alineada con los objetivos de la empresa.Perfil:Escolaridad: Licenciatura en administración de empresas, psicología, negocios internacionales, gestión de empresas/Ingeniería Industrial o afines.Experiencia: Indispensable experiencia de 3 años en Estrategias de cambio cultural y organizacional, incrementar Índice de Gestión del Cambio en proyectos, incrementar Índice de adopción, Reconocimientos Cultura, Canales de comunicación tradicionales y digitales.Habilidades: Para liderar y motivar equipos, impulsando un ambiente colaborativo y productivo.Proactividad: Para enfrentar desafíos y encontrar soluciones innovadoras.Capacidad analítica: Para evaluar métricas y tomar decisiones fundamentadas.Actividades:Colaborar con el Gerente en la implementación de estrategias y programas para promover la cultura organizacional y gestionar el cambio.Participar en la comunicación efectiva sobre el cambio organizacional, asegurando que los empleados estén informados y comprometidos.Contribuir en la medición y evaluación del progreso en la transformación cultural y en la gestión del cambio, proporcionando información clave para ajustar las estrategias.Diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo para ayudar a los colaboradores sobre cultura.Apoyar en la medición y evaluación del progreso en la transformación cultural y en la gestión del cambio, proporcionando información clave para ajustar las estrategias según sea necesario.Implementar el programa de reconocimientos de manera efectiva.Monitorear y analizar las métricas de adopción de la herramienta de reconocimiento.Realizar campañas de comunicación y formación para promover el uso del programa.Asegurar que se realicen las auditorías de cultura por parte de Regionales & Auditoría.Presentar reportes bimestrales de avance y crear y ejecutar planes de acción basados en los resultados de las auditorías.Ofrecemos:Pago semanalVales de despensa 15%Fondo de ahorro 5%Caja de ahorroSeguro de vida30 días de aguinaldoReparto de utilidadesServicio de comedorApoyo de servicios médicos básicos, oftalmológicos, nutricionales y dentales.Apoyo servicios funerariosPlan de pensión interno al obtener la plantaEstabilidad laboral y trayectoria profesional.-Requerimientos-Educación mínima: Educación superior - Licenciatura3 años de experienciaPalabras clave: specialist, especialista, exchange, cambio#J-18808-Ljbffr