Vacante: Especialista de Desarrollo Organizacional
Nível de Experiência 5 a 10 años
Edad 26 años en adelante
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES / FUNCIONES
- Asegurar la implementación y supervisión del cumplimiento de la estrategia de
desarrollo definida.
- Crear, desarrollar e implementar programas de desarrollo que apoyen el cierre de
competencias de liderazgo dentro de la organización.
- Elaborar líneas de sucesión mediante planes de carrera
- Gestionar el diseño e implementación de los mapas de conocimiento, ciclos de vida
laboral y planes de carrera para crear rutas de desarrollo en los colaboradores
- Crear, implementar y dar seguimiento de programas de capacitación.
- Brindar asesoría y acompañamiento en materia de diseño de planes de desarrollo
individual, que apoyen el cierre de brechas de habilidades y competencias dentro de los
perfiles de liderazgo de la organización.
- Asegurar la implementación y ejecución del plan de desarrollo de la organización,
enfocado en las competencias necesarias de los líderes de la organización para fortalecer
el plan de sucesión.
- Apoyar en la Implementación del ciclo de revisión del talento para posiciones críticas de
la organización
- Construir planes de carrera para los puestos críticos de la compañía
- Realizar las tareas administrativas planificación y cierre de las actividades
- Apoyar al área de capacitación para brindar facilitación al personal
- Desarrollo de cultura organizacional
PREPARACIÓN ACADÉMICA:
- Licenciado en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología o afines
Inglés: Intermedio o Avanzado
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $30,000.00 - $35,000.00 al mes
Pregunta(s) de postulación:
- Sueldo actual
- Sueldo deseado
- Nível de inglés
Lugar de trabajo: Empleo presencial