Especialista De Manufactura De Prensas

Detalles de la oferta

OBJETIVO DEL PUESTO: INTEGRACION DE NUEVOS PROYECTOS

**INGLES80% AVANZADO CONVERSACIONAL**

ACTIVIDADES A DESEMPEÑAR: REPORTAR LOS KPI S DE PRODUCCION, REPORTE DE TRYOUT, BALANCE E INTERACION DE LINEAS DE PRENSAS, CONTROL DE EFICIENCIAS DE LINEAS

CONOCIMIENTOS EN:SAP/ERP, 5S, LEAN MANUFACTURING, AUMENTO DE UPH/SPH, ADMINISTRACION DE PERSONAL, MANUFACTURA DE ESTAMPADO, CONOCIMIENTO DE PROCESOS, TANDEM, TRANSFER, PROGRESIVO

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: $22,000.00 - $28,000.00 al mes

Horario:

- Turno de 8 horas

Prestaciones:

- Uniformes gratuitos
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- Vales de despensa

Tipos de compensaciones:

- Bono de asistencia
- Bono de productividad
- Bono de puntualidad

Experiência:

- 5S: 1 año (Obligatorio)
- TANDEM: 1 año (Obligatorio)
- TRANSFER: 1 año (Obligatorio)
- PROGRESIVO: 1 año (Obligatorio)
- SAP ERP: 1 año (Obligatorio)
- AUMENTO UPH/SPH: 1 año (Obligatorio)
- Lean manufacturing: 1 año (Obligatorio)
- Administración de personal: 1 año (Obligatorio)
- MANUFACTURA DE ESTAMPADOS: 1 año (Obligatorio)

Idioma:

- INGLES AVANZADO (Obligatorio)

Lugar de trabajo: Empleo presencial


Salario Nominal: A convenir

Fuente: Whatjobs_Ppc

Requisitos

Supervisor De Materiales Sr

**Número de Empleo**:70279 **Grupo**: Cosma International **División**: Formex **Tipo de trabajo**: Permanente/regular **Localidad**: SALTILLO, RAMOS ARZIPE,...


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Operador Para Mantenimiento Mecanico

**OPERADOR DE MANTENIMIENTO MECANICO INDUSTRIAL**Escolaridad: Preparatoria o Técnico Mecánico IndustrialDisponibilidad de Rolar Turnos de8 horas, Día, Tarde ...


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Mecanico Diesel (Especialista En Problemas

Requisitos Indispensables:Empresa internacional solicita mecanico Diesel Amínimo 3 a 4 años de experiência como mecánico para tractocamiones comprobables **s...


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REQUISITOS:**18 A 45 AÑOS. ****CERTIFICADO DE CARRERA TECNICA EN MANTENIMIENTO O ELECTROMECANICO. ****EXPERIENCIA COMPROBABLE. **OFRECEMOSVales de despensa s...


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