Especialista De Onboarding Y Cultura

Descripción y detalle de las actividades

1. Garantizar el proceso de integración del personal de nuevo ingreso a todos los níveles de la organización. 2. Responsable de ejecutar las estrategias innovadoras de comunicación y promoción de la cultura y valores organizacionales para todos los níveles de la organización 3. Ejecutar planes y estrategias de difusión, proponiendo actividades innovadoras que favorezcan el fortalecimiento de nuestra cultura. Impulsar la alineación cultural, promoviendo que los comportamientos y acciones de los colaboradores estén alineados con el propósito y los principios de la compañía. 4. Desarrollar acciones concretas para la ejecución y alcance de los objetivos de cultura

Experiência y requisitos

1. Licenciatura en administración, Psicología o Ingeniería industrial (enfoque en RH) 2. Experiência mínima de 2 años en el puesto 3. Facilidad de palabra 4. Técnicas de comunicación. 5. Inglés conversacional (avanzado) 6. Experiência en cultura organizacional (deseable)

**Número de vacantes** 1

**Área** Recursos Humanos

**Contrato** Permanente

**Modalidad** Presencial

**Turno** Diurno

**Jornada** Tiempo Completo

**Estudios** Titulo Profesional

**Sexo** Indistinto

**Disponibilidad p. viajar** No