**MAQUILADORA EN CRECIMIENTO**
**Solicita**:
**Especialista de personal**
**Descripción y Requisitos**
**EDUCACION REQUERIDA**:
- Lic. Admón. Empresas, Lic. Trabajo Social, Lic. Derecho, Lic. Relaciones Industriales, Lic. Psicología o Carrera a fin_._
**EXPERIENCIA, CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y ACTITUDES**:
- Manejo de Personal
- Manejo de conflictos laborales
- Conocimiento de Ley Federal de Trabajo
- Conocimiento del Reglamento Interior de Trabajo
- Buen manejo de Office
- Manejo de TRESS
- Habilidad de comunicación
- Persuasión
- Empatía
- Trabajo en equipo
- Liderazgo
- Tolerancia
**FUNCIONES ESENCIALES Y AUTORIDAD DEL PUESTO**:
- Responsable de la atención y servicio al personal de los APU.
- Aplicación del R.I.T.
- Soporte a supervisores y coordinadores en la atención del personal.
- Intermediario en conflictos laborales.
- Terminación de relaciones laborales.
- Responsable de métricos de rotación y ausentismo.
- Soporte en eventos para el personal.
- Elaboración de presentación semanal de ausentismo, rotación y salarios.
- Recepción y revisión de facturas proveedores de servicio al personal.
- Elaboración y difusión de campañas entre el personal.
**ACTIVIDADES CLAVES DE LAS FUNCIONES DEL PUESTO**:
**1.** Generar reporte de ausentismo diario.
**2.** Atención de juntas diarias de APU.
**3.** Toma de renuncias y programación de pagos.
**4.** Reporte de bajas.
**5.** Entrega de reconocimientos al personal por cumpleaños.
**6.** Entrega de reconocimientos a empleados en el programa de Excelencia.
**7.** Reconocimiento a las zonas con menos defectos de calidad "circulo de calidad".
**8.** Elaboración de mesa redonda con personal de nuevo ingreso semanal.
**9.** Atención y solución a quejas en los servicios del personal.
**10.** Recepción y entrega de personal de nuevo ingreso.
**11.** Participación en la Inducción en R.I.T.
**12.** Elaboración de amonestación y suspensiones por escrito.
**13.** Elaboración de cartas.
**14.** Planeación y ejecución de los eventos sociales.
**15.** Solicitud de cheques para pago a proveedores.
**16.** Elaboración de órdenes de compra para obsequios al personal.
**17.** Horarios de cafetería.
**18.** Seguimiento al servicio de la cafetería y transporte.
**19.** Reporte de ausentismo diario.
**20.** Seguimiento al personal de nuevo ingreso por 7 días
**21.** Recisiones de contrato.
**22.** Aplicación en seguimientos disciplinarios.
**23.** Comunicados al personal.
Puesto: Administracion**Información Adicional**
- Tipo de contrato: Permanente- Salario: Negociable
- Pais: MEXICO
- Estado o Region: Chihuahua
- Ciudad: Ciudad Juarez
