**MAQUILADORA EN CRECIMIENTO****Solicita**:**Especialista de personal****Descripción y Requisitos****EDUCACION REQUERIDA**:- Lic. Admón. Empresas, Lic. Trabajo Social, Lic. Derecho, Lic. Relaciones Industriales, Lic. Psicología o Carrera a fin_._**EXPERIENCIA, CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y ACTITUDES**:- Manejo de Personal- Manejo de conflictos laborales- Conocimiento de Ley Federal de Trabajo- Conocimiento del Reglamento Interior de Trabajo- Buen manejo de Office- Manejo de TRESS- Habilidad de comunicación- Persuasión- Empatía- Trabajo en equipo- Liderazgo- Tolerancia**FUNCIONES ESENCIALES Y AUTORIDAD DEL PUESTO**:- Responsable de la atención y servicio al personal de los APU.- Aplicación del R.I.T.- Soporte a supervisores y coordinadores en la atención del personal.- Intermediario en conflictos laborales.- Terminación de relaciones laborales.- Responsable de métricos de rotación y ausentismo.- Soporte en eventos para el personal.- Elaboración de presentación semanal de ausentismo, rotación y salarios.- Recepción y revisión de facturas proveedores de servicio al personal.- Elaboración y difusión de campañas entre el personal.**ACTIVIDADES CLAVES DE LAS FUNCIONES DEL PUESTO**:**1.** Generar reporte de ausentismo diario.**2.** Atención de juntas diarias de APU.**3.** Toma de renuncias y programación de pagos.**4.** Reporte de bajas.**5.** Entrega de reconocimientos al personal por cumpleaños.**6.** Entrega de reconocimientos a empleados en el programa de Excelencia.**7.** Reconocimiento a las zonas con menos defectos de calidad "circulo de calidad".**8.** Elaboración de mesa redonda con personal de nuevo ingreso semanal.**9.** Atención y solución a quejas en los servicios del personal.**10.** Recepción y entrega de personal de nuevo ingreso.**11.** Participación en la Inducción en R.I.T.**12.** Elaboración de amonestación y suspensiones por escrito.**13.** Elaboración de cartas.**14.** Planeación y ejecución de los eventos sociales.**15.** Solicitud de cheques para pago a proveedores.**16.** Elaboración de órdenes de compra para obsequios al personal.**17.** Horarios de cafetería.**18.** Seguimiento al servicio de la cafetería y transporte.**19.** Reporte de ausentismo diario.**20.** Seguimiento al personal de nuevo ingreso por 7 días**21.** Recisiones de contrato.**22.** Aplicación en seguimientos disciplinarios.**23.** Comunicados al personal.Puesto: Administracion**Información Adicional**- Tipo de contrato: Permanente- Salario: Negociable- Pais: MEXICO- Estado o Region: Chihuahua- Ciudad: Ciudad Juarez