Somos expertos y reconocidos a nível mundial como líderes en seguros. Tenemos más de 150 años de experiência entregando lo mejor en seguros de vida, rentas vitalicias y programas de beneficios a más de 90 millones de clientes, en 50 países del mundo._Estamos buscando un **Especialista de Onboarding** para construir juntos un futuro más seguro para las familias mexicanas.Será responsable del desarrollo y creación del proceso de Onboarding del área.**Buscamos personas que**: **Construyan el mañana**, cambien y innoven para tener un desempeño sostenido, aprovechando las oportunidades, experimentando con seguridad y actuando con urgencia ** Ganan junto**, colaboran y fortalecen mutuamente para alcanzar el éxito, buscando perspectivas diferentes, fomentan la inclusión y crean alineamiento ** Se adueñan**, cumpliendo con nuestros clientes asumiendo responsabilidad, facilitando soluciones y entregando lo que es importante**RESPONSABILIDADES Y ATRIBUCIONES** Desarrollo de programa de Onboarding especializado para equipos comerciales con foco principal en agentes independientes. Desarrollar estrategias basadas en Employee Experience para mejorar el engagement Coordinación con las áreas internas de MetLife para asegurar que los nuevos ingresos conozcan sus funciones y esquema de compensación, cuenten con las herramientas necesarias para hacer su actividad y de seguimiento al arranque rápido durante los primeros 90 días Acelerar la productividad de nuevos agentes a través del acceso a contenido de aprendizaje supervisar el cumplimiento del programa de OnBoarding**REQUISITOS Y CALIFICACIONES** Licenciatura: Administración, Psicología o afines al área Al menos 2 años de experiência en las funciones relacionadas al puesto Conocimiento de la industria de seguros, servicios financieros y banca Inglés básico Experiência en onboarding process, creación de manuales y entornos de aprendizaje virtual, diseño de contenidos Conocimiento en Proactividad, colaboración en equipo, orientación al cliente, la resolución de conflictos, eficacia en un entorno matricial, comunicación oral y escrita, orientado a objetivos. Manejo de paquetería office En MetLife tenemos el compromiso de fomentar la diversidad entre colaboradores y colaboradoras, a través de un trato no discriminatorio por motivos de raza, expresión / identidad de género, orientación sexual, religión, edad, nacionalidad, estado civil, discapacidades, condición física o económica, no se hacen pruebas de VIH y embarazo como requisito para ingreso, permanencia o ascenso y existe igualdad de oportunidades laborales._ Para la consideración inmediata, haga clic en el botón "Aplicar ahora". Usted será dirigido a completar un perfil en línea. Una vez completado, usted recibirá un correo electrónico automático, confirmando que su aplicación al trabajo ha sido exitosa._
