Especialista De Reclutamiento Con Ingles Avanzado

Descripción completa del empleoResponsable de Reclutamiento

Requisitos

Licenciatura en Administracion de empresas, Psicologia o similar.

2 años de experiencia en empresa transnacional, japonesa, alemana etc.

Tener la capacidad de manejar entrevistas en ingles INDISPENSABLE

Responsabilidades propias del puesto

Recibir, atender y dar seguimiento a las requisiciones de la compañia

Realizar reclutamiento en oficina y campo.

Realizar entrevistas iniciales de candidatos que cumplan con el perfil requerido.

Aplicar exámenes psicométricos a los candidatos.

Canalizara candidatos para la aplicación de exámenes médicos

Canalizar a los jefes de departamento los candidatos para que realicen la entrevista y dar seguimiento al resultado

de las entrevistas.

Implementar nuevas herramientas para la atracción del talento humano.

Realizar el proceso de contratación de nuevos empleados así como también promociones internas.

Llevar control de expedientes de todo el personal.

Realizar entrevistas de salida y elaborar reporte para la toma de decisiones oportunas.

Recibir y dar seguimiento a las Evaluaciones de Desempeño del personal operativo.

Enviar el contrato de prueba a los Gerentes de cada área la solicitud de evaluación de 3 meses para que con esta

evaluación se envié a nominas para la realización de su contrato por tiempo indeterminado o para que realice su

finiquito según sea el caso y coordinar el pago oportuno a los mismos.

Coordinar y llevar a cabo la aplicación anual del cuestionario de Clima Laboral, analizar los resultados obtenidos y

presentar plan de acción al jefe inmediato para su revisión.

Elaborar los contratos correspondientes para cada empleado, coordinando la firma de estos y llevar a cabo el

control de contratos.

Llevar un control de las medidas disciplinarias y enviar un reporte mensual por departamento a los Gerentes de

cada área y al director de Recursos Humanos.

Aplicar las medidas disciplinarias de acuerdo con los procedimientos, políticas y Reglamento Interior.

Apoyo en la organización de eventos.

Responsable de cerrar hallazgos de auditorías internas o externas relacionadas con la posición.

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