La misión de Hoymiles es convertirse en la opción líder para comenzar con la energía inteligente, hacer que la buena tecnología sea más impactante al garantizar que sea accesible para todos y llevar la energía solar inteligente a todo el mundo con productos de alta calidad.Acitividades principales:1. Ayudar al director a completar el plan anual de dotación de personal, el informe de presupuesto de costos laborales y determinar los proyectos clave anuales de recursos humanos.2.Organizar y llevar a cabo el trabajo de contratación de acuerdo con el plan anual de dotación de personal y controlar la tarifa de contratación dentro del presupuesto.3. Establezcer la política de compensación y beneficios y la política de gestión del desempeño, difunda el concepto de evaluación de incentivos correspondiente al equipo de gestión. Responsable de la aplicación de los resultados de la evaluación del desempeño anual, ajuste salarial anual, promoción, etc.4. Integrar los datos de salarios y la información del mercado local de recursos humanos, optimice y ajuste la estructura y el nível de compensación, para mantener el incentivo y la equidad de la compensación.5. Diseñar una estructura organizativa razonable, responsabilidades laborales y autoridad de gestión de acuerdo con los requisitos comerciales.Y clasificar los estándares de gestión del desempeño y las calificaciones de los puestos a través del análisis de puestos.6. Recopilar continuamente comentarios y sugerencias de empleados y gerentes sobre el sistema de gestión del desempeño y optimice continuamente el sistema para mejorar su orientación positiva, equidad y eficiencia de procesamiento.**Requisitos**:- Más de 3 años de experiência en la misma industria o al menos en fábricas- Licenciatura o superior- Inglés intermedio-AvanzadoLugar de trabajo:Nuevo león- ApodacaTrabajo de Lunes a Sábado de 8:30-5:30