Buscamos una profesional dinámica y proactiva para unirse a un equipo líder en Asesoría Patrimonial, con un excelente ambiente laboral, como Especialista de Reclutamiento y Desarrollo. En este puesto, serás responsable de atraer, seleccionar e integrar talento para nuestro equipo de ventas, así como de apoyar al director en el desarrollo del área comercial. Si eres apasionado por el desarrollo de personas y tienes experiencia en reclutamiento y selección, te invitamos a postularte a esta emocionante oportunidad.Responsabilidades Principales:Reclutamiento:Desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento para atraer talento calificado para el equipo de ventas de Asesoría Patrimonial.Publicitar vacantes en diferentes canales, incluyendo redes sociales, bolsas de trabajo y portales de empleo.Pre-seleccionar candidatos y realizar entrevistas iniciales.Coordinar las evaluaciones y pruebas de los candidatos.Elaborar informes de reclutamiento y presentarlos a la dirección comercial.Selección:Aplicar técnicas de selección para identificar a los candidatos más idóneos para cada puesto.Realizar entrevistas profundas a los candidatos finalistas.Verificar referencias y antecedentes laborales.Recomendar al director comercial la contratación de los candidatos más adecuados.Integración:Diseñar e implementar programas de integración para los nuevos miembros del equipo de ventas.Brindar a los nuevos empleados la información y el apoyo necesarios para que se adapten rápidamente a la empresa y a su puesto de trabajo.Dar seguimiento al desempeño de los nuevos empleados y proporcionarles retroalimentación constructiva.Desarrollo:Colaborar con el director en el desarrollo de planes de capacitación y desarrollo para el equipo de ventas.Identificar las necesidades de capacitación de los miembros del equipo y buscar soluciones adecuadas.Coordinar la impartición de cursos, talleres y seminarios.Evaluar el impacto de las iniciativas de capacitación y desarrollo.UBICACIÓN: HUMBERTO LOBO EN SAN PEDRO GG.Requerimientos:- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura- 4 años de experiencia- Edad: entre 26 y 45 añosPalabras clave: specialist, especialista, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento#J-18808-Ljbffr