Especialista De Reclutamiento Y Selección

**Objetivo de trabajo**:
Asegurar que la empresa cuente con el mayor desempeño y conocimiento del personal operativo y del personal, respetando el presupuesto salarial, y reduciendo al máximo la rotación voluntaria.

**Principales actividades y responsabilidades**:
Gestionar las estrategias y plan de reclutamiento requerido para la Contratación de personal contratado. (administrativos, supervisores, gerentes) y directores), así como el personal sindicalizado (operadores, técnicos, etc) utilizando diferentes fuentes de contratación como: Linked-in, OCC, Indeed, para empleados y redes sociales (facebook), bolsa de trabajo, Reclutamiento en campo, reclutamiento masivo, empleo brigadas de personal sindicalizado.

Supervisar, capacitar y evaluar al personal a su cargo.

Gestión y revisión de indicadores Manejo de diferentes fuentes de reclutamiento.

Comunicación con gerentes y supervisores para identificar el reclutamiento.

Negociación de sueldos y ofertas de trabajo, gestionando el proceso de Contratación.

**Habilidades de conocimiento**:
Organizado, Analítico, Proactivo y Persuasivo. Habilidades de gestión Dominio de Word, Excel, PowerPoint, Outlook. Redes sociales (Linked-in) Negociación Toma de decisiones Enfoque de resultados

Competencias clave: 3 años en puesto de reclutamiento enfocado a manufactura, conocimiento de áreas administrativas y puestos operativos. Gestión y supervisión de personal.

Licenciatura terminada.

Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado

Sueldo: $25,000.00 al mes

Horario:

- Turno de 8 horas

Prestaciones:

- Seguro de gastos médicos mayores
- Seguro de vida
- Vales de despensa

Tipos de compensaciones:

- Bono de productividad

Lugar de trabajo: Empleo presencial