**¿QUIÉNES SOMOS?
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Somos el líder en la comercialización de materiales para la construcción.
**¡TRABAJA CON NOSOTROS!
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Tendrás la oportunidad de compartir la pasión que tenemos por nuestra empresa, aportar perspectivas innovadoras, dentro de un entorno dinámico y retador, que promueve la diversidad e inclusión.
Porque solo si trabajamos juntos en una cultura en la que todos prosperamos, podremos construir el mundo en el que todos queremos vivir.
**TE ESTAMOS BUSCANDO**:
- Serás responsable de colaborar en la implementación y puesta en marcha del proyecto de Recursos Humanos y que con la experiência que aportes, contribuyan al crecimiento y mejora de procesos:
- Tendrás involucramiento con todas las áreas de la empresa.
- Buscamos profesionales con potencial de crecimiento, con enfoque en resultados, capacidad de análisis y liderazgo.
Lugar de trabajo: Cuernavaca, Morelos
"En Cocochilsa buscamos ser una empresa líder y humana que valora las diferencias, es por ello que fomentamos la igualdad sin discriminar por discapacidad, orientación sexual, género, etc."
- ¡NO TE PIERDAS LA OPORTUNIDAD DE SER PARTE DE NUESTRO EQUIPO!_
- ¡CONSTRUYE PROGRESO CON NOSOTROS!_
**Requisitos**:
- Edad: 30 años en adelante
- Sexo: Indistinto
- Estado Civil: Indistinto
- Escolaridad: Lic.
en gestión empresarial, Ing.
Industrial, Psicología, Administrador de empresas, Relaciones Industriales, Contabilidad o carrera a fin (Título profesional).
- Experiência de 1 o 2 años en recursos humanos.
(según su especialidad)
- Dominio de Office.
- Experiência: 4 a 10 años en cargo similar, como generalista de recursos humanos o líder de proyecto, amplio conocimiento en Recursos Humanos, conocimientos de nóminas, amplio conocimiento de la LFT, IMSS, INFONAVIT y la normatividad general local para la administración de recursos humanos, experiência en manejo de conflictos laborales.
**Responsabilidades**:
- Administración de personal de varias empresas y esquemas de pago.
- Responsable del sistema de recursos humanos.
- Ejecución de procesos estratégicos de compensaciones: administración de revisiones salariales, tabuladores de salarios, evaluaciones de desempeño, esquema de bonos, comisiones, etc.
- Establecer las metas de los indicadores de gestión de recursos humanos en todas sus áreas, y efectuar seguimiento al cumplimiento de los mismos.
- Formular y proponer políticas y procedimientos para el mejor funcionamiento de las actividades relacionadas con la administración del recurso humano con apego a las leyes laborales locales.
- Establecer políticas de comunicación en materia de recursos humanos a todos los níveles de la organización y da seguimiento de su cumplimiento
- Implementador y administrador del sistema de recursos humanos
- Encargado de la seguridad en el trabajo de la empresa
- Supervisar el cumplimiento de los proyectos definidos con la gerencia de capital humano, según lo planificado.
- Realizar las demás actividades que le asigne el jefe inmediato que sean congruentes con el propósito del cargo, con el fin de dar cumplimiento a los objetivos y puesto de trabajo.
- Identificar y dar respuesta a las necesidades de información del cliente interno y externo según políticas institucionales y procedimientos determinados, con exactitud y oportunidad.
- Aprobación de incidencias de nómina y administración de manera conjunta con él área de contabilidad.
- Control de servicios al personal (Uniformes, transporte, incapacidades, cartas en general, altas, bajas, control de ausentismo)
- Administración del RIT.
- Seguimiento y solución a de conflictos.
- Seguimiento ante la STPS.
- Control de procesos legales, contrato colectivo.
- Clima laboral, comunicación y desarrollo organizacional.
- Seguimiento de cumplimiento ante el IMSS.
- Establecer procesos de mejora a través de clima laboral, entrevistas de salida, aplicación de RIT y/o comunicación del personal.
- Administración del portal de RH.
- Realizar descripciones de puestos de manera conjunta con áreas.
- Impartir cursos relacionados a temas de RH.
- Ser coach y mentor de responsables de tienda, supervisores, personal administrativo,etc.
**Habilidades y conocimientos deseables**:
- Sistema de Nominas
- LFT
- RIT
- IMSS
- INFONAVIT
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por periodo de prueba
Duración del contrato: 3 meses
Salario: $8,591.80 - $15,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 10 horas
Prestaciones:
- Uniformes gratuitos
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
Disponibilidad para viajar:
- 25 % (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial