Especialista De Recursos Humanos

**FORMACIÓN**:Licenciatura en Administración, Psicología, Relaciones Industriales, Relaciones laborales.**EXPERIENCIA**:2 años de experiência de Recursos Humanos con énfasis en Reclutamiento y Selección de personal a todos los níveles.**Requisitos**: Inglés 90% Conocimiento de la Ley Federal de Trabajo Conocimiento de la Norma 035**RESPONSABILIDADES DE TRABAJO** Reclutamiento, selección, gestión del ingreso del personal a todos los níveles. Inducción del personal de nuevo ingreso. Administración del programa de becarios. Coordina la evaluación de contrato en el periodo de prueba. Actualización de las descripciones de puesto, verifica que las competencias de personal como contribuidores individuales o supervisores y gerentes estén acorde a las necesidades del puesto, a las competencias Emerson y liderazgo de Emerson. Administra los servicios para el personal: psicométricos y socioeconómicos. Atención directa del personal. Super usuario y gestión de insumos de papelería Administración de Expedientes. Responsable de la Comunicación Organizacional como el pizarrón, anuncios por correo y redes sociales. General el calendario anual de días festivos. Organización de eventos varios como cumpleaños, premios de antigüedad, concursos, comida de fin de año entre otros e incluye la compra de obsequios. Apoyo a gestión de Norma 035 (aspectos de Difusión). Cumplir con todos los Estándares Corporativos de EHS que les apliquen, así como los procedimientos internos.**OBJETIVO DEL PUESTO**Esta posición es responsable de reclutamiento, selección, programa de becarios, así como de la comunicación organizacional.Tipo de puesto: Tiempo completo