TAREAS LABORALES- Coordinaras y facilitaras programas de integración y orientación para nuevos empleados.- Administraras y mantendrás actualizados los registros de empleados, incluyendo la gestión de la documentación relacionada con beneficios y permisos- Colaboraras en la planificación y ejecución de actividades de desarrollo y capacitación del personal.- Proporcionaras asesoramiento y orientación a los empleados en asuntos relacionados con políticas y procedimientos de recursos humanos.- Contribuirás con la creación de un ambiente de trabajo inclusivo y positivo mediante la implementación de prácticas de gestión del desempeño efectivas y la resolución de conflictos.Requerimientos- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado.- Experiência previa en recursos humanos, preferiblemente en un rol similar.- Conocimiento sólido de las leyes laborales y las mejores prácticas de recursos humanos.- Habilidades excepcionales de comunicación interpersonal y capacidad para construir relaciones efectivas con empleados y equipos de trabajo.- Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo, gestionar múltiples tareas y cumplir con los plazos establecidos.- Dominio del paquete de Microsoft OfficeSERVICIOS- Horarios flexibles - Salario competitivo y paquete de beneficios completo.- Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.- Ambiente de trabajo colaborativo y diverso.- Horarios flexibles - Apoyos escolares - Asesoramientos ( contables/legales)- Caja de ahorroTipo de puesto: Medio tiempo, Por tiempo indeterminadoSalario: $7,800.00 - $8,800.00 al mesHoras previstas: 25 por semanaLugar de trabajo: Empleo presencial