Especialista De Recursos Humanos

Importante empresa solicita Especialista de Recursos Humanos**Requisitos**: Carrera en Administración (Indispensable) 2 años de experiência en recursos humanos y administración de personal (Indispensable) Conocimiento en desarrollo organizacional y clima laboral (Deseable) Paquetería de Office (Intermedio o avanzado) Certificación en Reclutamiento 2.0 (Deseable)**Funciones**: Control administrativo y gestión de trámites derivados de la Administración de personal (Incidencias, expedientes, renovaciones de contratos, nuevos ingresos y bajas) Mantener actualizadas las descripciones del puesto y realizar levantamientos de nuevas posiciones Asegurar difusión, actualización y cumplimiento del reglamento interno de trabajo Realizar control de incidencias (permisos, vacaciones, cambios de horario, préstamos, solicitud de pago de horas extras, etc) Llevar a cabo procesos internos de contratación así como trámites de alta / procesos de baja de personal con los trámites requeridos Gestión y atención a personal de nuevo ingreso así como personal que ya se encuentra laborando Impartir procesos de inducción integración a personal de nuevo ingreso, cursos y eventos corporativos con uso de presentaciones realizadas en paquetería de office Resguardo y organización de expedientes completos y actualizados físicos y digitales del personal de la empresa Asesoría integral, apoyo emocional, dudas sobre procesos y políticas a colaboradores**Ofrecemos**: $15,000.00 a $18,000.00 Mensuales Brutos Prestaciones de ley Horario de Lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pm o 9:00 am a 7:00 pmZona de empleo: Miguel Hidalgo, CDMXTipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSalario: $15,000.00 $18,000.00 al mesHorario: Lunes a viernes Turno de 10 horas Turno matutinoPuede trasladarse/mudarse: Miguel Hidalgo, CDMX: Trasladarse al trabajo sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar (Deseable)Educación: Licenciatura terminada (Deseable)Experiência: Especialista de recursos humanos: 2 años (Deseable) Relaciones laborales: 2 años (Deseable) Desarrollo organizacional: 1 año (Deseable)Licencia/Certificación: Reclutamiento 2.0 (Deseable)Lugar de trabajo: Empleo presencial