Empresa**:BACK YARD GAMERS, S.A. DE C.V.**
Puesto: Especialista en Recursos Humanos
Escolaridad: Lic. en Psicología, Pedagogía o afín
Edad: 27 a 45 años
Horario: lunes a viernes de 9:00am a 6:00pm.
Salario: $15.000 brutos al mes.
Prestaciones de ley (IMSS, vacaciones, aguinaldo).
Funciones:
- Desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos para alinear los objetivos de la empresa.
- Manejar procesos de reclutamiento, selección y retención de talento.
- Brindar asesoramiento y apoyo a los empleados en temas de desarrollo profesional y conflictos laborales.
- Analizar métricas de recursos humanos para tomar decisiones basadas en datos y mejorar la eficiencia organizacional.
- Ser enlace entre diversas áreas (nómina, contabilidad, etc.).
- Control de archivo y de expedientes.
- Generación y difusión de comunicados internos que se requieran.
- Proceso de contratación de personal.
- Coordinar procesos de baja de personal con las áreas involucradas.
- Coordinación de cursos de capacitación para todas las áreas de la empresa (búsqueda de proveedores, logística y seguimiento a los mismos).
- Generación de dinámicas para fomentar el ambiente laboral (concursos, eventos, etc.).
- Publicación de información en redes sociales que ayuden a la imagen de la empresa (LinkedIn), así como generación de contenido.
- Administración de proveedores enfocados al área de RH.
Habilidades:
- Experiência en reclutamiento y selección
- Conocimiento profundo de la normativa laboral
- Capacidad de diseño e implementación de políticas y procesos de RRHH
- Gestión de compensaciones y beneficios
- Competencias en desarrollo organizacional
- Habilidades en resolución de conflictos
- Uso de sistemas de gestión de recursos humanos
- Análisis de datos y reportes
- Facilidad para la comunicación efectiva
- Escucha activa
- Resolución de conflictos
- Empatía
- Liderazgo
Habilidades informáticas:
- Excel
- Word
- Plataformas digitales
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: Hasta $15,000.00 al mes
Horario:
- Lunes a viernes
Lugar de trabajo: Empleo presencial