**CYDECSA **solicita:**ESPECIALISTA DE RELACIONES LABORALES.
****OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO**Reducir los costos laborables y horas de conflicto mediante la realización de acciones para asegurar la armonía entre empresa y trabajadores, fomentando la productividad y la correcta aplicación de la legislación laboral vigente y del Reglamento Interior de Trabajo, atendiendo, previniendo y solucionando los conflictos laborales con el personal.
**EXPERIENCIA REQUERIDA**- Elaboración de actas administrativas.- Aplicación del Reglamento Interior de Trabajo.- Desvinculaciones laborales.- Elaboración de Finiquitos.- Atención de Inspecciones de la STPS- Prevención de problemas laborales.- Trato con trabajadores y representantes sindicales.
**CONOCIMIENTOS (ESPECÍFICOS PARA EL PUESTO)**- Ley Federal del Trabajo- Reglamento Interior de Trabajo- Contrato Colectivo de Trabajo- Contratos Individuales de Trabajo- Actualización de reformas laborales- Ley del Seguro Social- Excel, Word, Power Point**FUNCIONES ESPECIFICAS DEL PUESTO**- Atención al personal sobre asuntos laborales.- Elaboración de actas administrativas.- Aplicación del Reglamento Interior de Trabajo.- Desvinculaciones laborales y entrevistas de salida.- Coordinar y Supervisar las funciones de los Vigilantes.- Reporte de bajas de personal.- Reporte de plantilla de personal vigente en piso.- Reporte de ausentismos y retardos del personal.- Atender solicitud de permisos, vacaciones y préstamos del personal.- Aplicación de políticas de Recursos Humanos.- Coordinar el servicio de comedor.- Reporte de medidas disciplinarias aplicadas- Reporte de saldos de vacaciones del personal.- Indicador de Rotación de Personal.- Indicador de Ausentismo de Personal.- Elaborar constancias laborales y atender solicitud de referencias laborales.
**RESPONSABILIDADES Y AUTORIDADES**- La correcta aplicación del Reglamento Interior de Trabajo y la LFT- Reducir conflictos laborales.- Disminuir la rotación de personal.- Tener actualizada la plantilla de personal vigente y reporte de ausentismo.- Disminuir el ausentismo del personal.- Tener actualizado el saldo de vacaciones del personal.
**Estado Civil**: Indistinto**Sexo**:Indistinto**Disponibilidad de horario**:SiTipo de puesto: Tiempo completoSalario: $14,000.00 al mesHorario:- Turno de 10 horasPrestaciones:- Estacionamiento de la empresa- Servicio de comedor con descuento