Especialista de RH (Capacitación y Desarrollo)
Ubicación: Juárez, NL.
Oportunidad Kohler Sanimex FUNCIÓN BÁSICA
Bajo la supervisión del Supervisor de Capacitación y Desarrollo, es responsable de implementar y coordinar programas de capacitación e inculcar la filosofía KOS a la función de capacitación. Así como, dar seguimiento a los procesos de formación del personal y promover su desarrollo continuo, para proporcionarles los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para obtener las competencias y la calidad requeridas. Además, cumple con los requisitos legales relacionados con la función de capacitación.
RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS: Realiza análisis de necesidades para identificar la intervención necesaria y determinar qué estrategias y técnicas de aprendizaje son las más apropiadas.Realiza contacto con proveedores externos de servicios de entrenamientos para hacer un presupuesto de un DNC específico de cada área y lo comparte con el Gerente correspondiente para su aprobación.Implementa y mantiene un programa de capacitación y educación para los asociados por hora y administrativos de Sanimex, incluyendo la orientación, las habilidades laborales, la seguridad, la mejora del personal/profesional y la formación general.Coordina la orientación del nuevo personal administrativo contratado.Coordina la orientación del nuevo personal operativo contratado.Conoce y ayuda en el control de las variables y requisitos de Auditorías KOS, Auditorías ISO, TIER y Externas de Proveedor.Domina el uso de la herramienta METAS DE RENDIMIENTO (MAXP2) para cumplimiento de los objetivos.Implementa y mantiene el cumplimiento de los requisitos legales de la legislación nacional establecidos por la STPS en materia de capacitación.Diseña y desarrolla cursos de capacitación que mejorarán el rendimiento individual y empresarial.Asegura el cumplimiento de las NOM´s en los programas de Seguridad, Salud y Medio Ambiente.Mantiene procedimientos y normas de capacitación de acuerdo con los cambios técnicos realizados en la empresa.Evalúa los programas de aprendizaje para garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad.Garantiza que todos los materiales de aprendizaje existentes satisfagan las necesidades actuales de Kohler.Desarrolla y coordina instructores internos para proporcionar capacitación.Mantener un fuerte contacto con las áreas de compras y finanzas.Control, presentación y seguimiento de métricas e indicadores de área.Cumplir con los Roles y Responsabilidades de Seguridad y Salud establecidos para este puesto.RELACIONES Y CONTACTOS Relaciones de supervisión:
Reporta al Supervisor de Capacitación y Desarrollo.
Supervisa directamente a Asociados de capacitación a su cargo.
Relaciones con la organización:
Contacto frecuente con Gerentes, Supervisores Generales y Supervisores.
REQUISITOS DE EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA
EDUCACIÓN: Licenciatura o Ingeniería terminada.
EXPERIENCIA: Preferencia de 3 a 4 años de experiencia en el área de formación.
HABILIDADES:
Rasgos Críticos: empatía, adaptación, asertividad, desarrollo propio, estructura externa, flexibilidad, con enfoque en el servicio.
Why Choose Kohler?
We empower each associate to #BecomeMoreAtKohler with a competitive total rewards package to support your health and wellbeing, access to career growth and development opportunities, a diverse and inclusive workplace, and a strong culture of innovation.
About Us
It is Kohler's policy to recruit, hire, and promote qualified applicants without regard to race, creed, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, national origin, disability or status as a protected veteran.
#J-18808-Ljbffr