En el gran equipo de Evaluar buscamos una pieza clave del equipo para impactar a los indicadores de los clientes.MISIÓNPlanificar, coordinar y ejecutar el proceso de implementación de clientes nuevos, así como la asesoría en gestión de talento humano a clientes actuales para convertir a Evaluar.Com en un socio estratégico de todos los profesionales en Talento Humano en LATAM.RESPONSABILIDADESONBOARDING DE CLIENTESRealizar el proceso de onboarding de clientes al producto (online y presencial).Guiar al cliente en el proceso de aprendizaje del manejo de la plataforma, la metodología Evaluar y la construcción de sus perfiles.Promover y viabilizar el uso de la plataforma desde el primer día.Confirmar el diagnóstico del cliente para generar valor en el proceso de implementación.Crear un modelo de evaluación ajustado a la realidad del cliente (homologación).Apoyar a la marca empleadora del cliente (kit de reclutamiento / Job Board / Piezas adicionales).ASESORÍA ESPECIALIZADA EN THAcompañar al proceso comercial para asesoría especializada a clientes en temas relacionados a TH.Acompañar en el proceso de generación de valor a los clientes y acompañarles en el impacto a sus indicadores.CAPACITACIÓN CONTINUAConstruir conocimiento que genere valor agregado al cliente y brindar las capacitaciones (Metodología, temas de actualidad de TH).RequisitosFORMACIÓN: Tercer nivel en Psicología o afines.EXPERIENCIA: 3 años en gestión de talento humano por competencias (selección y desarrollo organizacional).CONOCIMIENTOS: Gestión por competencias, Metodologías de enseñanza, Estrategias de viralización y atracción de talento.HabilidadesOrientación y asesoramiento.Orientación a resultados.Solución de problemas.Capacidad de gestión.Recuerda que al dar clic en POSTULARME deberás completar tus evaluaciones en tu página de candidato. La postulación estará completa una vez que termines todas las evaluaciones.#J-18808-Ljbffr