_En Zentius ayudamos a empresas y organizaciones a innovar y a ser más eficientes, aplicando tecnologías de la información y comunicaciones._
Solicitamos:
Especialista de Talento y Cultura
**Requisitos**:
- Profesional o Pasante en Administración de empresas, Administración de Recursos H_ecnologías de la información y comunicaciones._
Solicitamos:
Especialista de Talento y Cultura
**Requisitos**:
- Profesional o Pasante en Administración de empresas, Administración de Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o Psicología
- Conocimiento básico en Capacitación
- Conocimiento básico en la Ley Federal del Trabajo
- Conocimiento básico en Cultura Organizacional
- Experiência en desvinculación laboral
- Experiência en manejo de plantilla
- Experiência en manejo de KPIS
- Expedientes y manejo de información
- Al menos 6 meses de experiência laboral.
**Principales responsabilidades**:
- Gestionar proceso de reclutamiento: recepción de vacantes, publicación, entrevistas, envío y recepción de psicometría, seguimiento y solicitud de investigaciones.
- Brindar propuesta laboral, solicitud de papelería y documentación.
- Manejo de diversas fuentes de reclutamiento y desarrollo de nuevas.
- Documentación y registro del proceso de reclutamiento.umanos, Desarrollo Organizacional o Psicología
- Conocimiento básico en Capacitación
- Conocimiento básico en la Ley Federal del Trabajo
- Conocimiento básico en Cultura Organizacional
- Experiência en desvinculación laboral
- Experiência en manejo de plantilla
- Experiência en manejo de KPIS
- Expedientes y manejo de información
- Al menos 6 meses de experiência laboral.
**Principales responsabilidades**:
- Generar el plan de capacitación anual e implementar capacitaciones al personal
- Generar un plan de desarrollo organizacional y planes de carrera para los colaboradores
- Mantener actualizado el organigrama institucional.
- Generar e implementar proyectos de seguridad e higiene; como la Nom 035 y la seguridad dentro de las oficinas
- Generar e implementar proyectos de responsabilidad social
- Desarrollar el programa de Cultura Organizacional
- Soporte y logística de eventos de cultura organizacional.
- Creación de convenios empresariales como beneficio al colaborador.
- Aplicar actas administrativas al personal activo y concientización del problema raíz, en caso de requerirse
- Seguimiento en aplicación de encuestas de clima laboral.
- Mantener un excelente servicio a cada uno de los colaboradores.
- Creación de reportes de Bonos por KPIS e incidencias.
- Realizar y presentar el reporte mensual de indicadores del departamento.
- Diseño de Comunicados Internos y revista interna.
- Soporte y documentación de proyectos en Seguridad e Higiene.
- Elaboración de Contratos de personal de nuevo ingreso o cambios de puesto.
- Realizar el proceso de inducción al personal de nuevo ingreso.
- Realizar el proceso de desvinculación laboral del colaborador
- Documentación de procesos y prácticas internas
- Resguardo y control de archivo del personal
**Beneficios**:
- Salario mensual rango de $14,000 a $17,600 nominales
- Prestaciones de ley
- Descuentos especiales
**Horario**:
Lunes a Viernes de 9:00am a 6:00pm
**Lugar de trabajo**:
Valle Oriente, San Pedro Garza García, NL
- Si cumples con los requisitos postúlate por este medio ¡Únete a nuestro equipo!_
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $14,500.00 - $15,000.00 al mes
Beneficios:
- Estacionamiento de la empresa
Pago complementario:
- Bono de productividad
Tipo de jornada:
- Lunes a viernes
Lugar de trabajo: Empleo presencial