Puesto: Especialista de CapacitaciónObetivo Central: El Especialista en capacitación desempeña un papel integral en la investigación y planificación de los programas de desarrollo de los empleados, diseñando y organizando cursos de formación y planes de estudio mediante la combinación de creatividad, investigación y análisis de los procesos y materiales existentes.
El asistente de entrenamiento corporativo también tendrá la oportunidad de colaborar con otros instructores para dirigir las formaciones y supervisar la participación de los empleados.Principales Actividades y responsabilidades:4.1 Elaborar materiales de formación mediante la investigación, el análisis y la evaluación de las necesidades de empleo de los responsables de los departamentos.4.2 Organizar planes de formación que respeten los procesos, la ética y la conducta de la empresa.4.3 Llevar un control documental de los procesos, presentaciones, evaluaciones y certificaciones.4.4 Contribuir a la instrucción y presentación de los cursos de formación y evaluar la eficacia de los diferentes métodos y materiales para fomentar la interacción y la participación.4.5 Preparar los lugares de formación asegurándose de que los instructores disponen de todas las herramientas, el equipo técnico y los recursos necesarios para impartir un curso con eficacia.4.6 Supervisar las tareas administrativas generales, como la coordinación de las inscripciones, la programación de los horarios y los lugares de las clases y el envío de información sobre las invitaciones a todos los empleados.4.7 Otras tareas y proyectos especiales, según sea necesario.
**Perfil del puesto**Escolaridad: Lic./Ing.
titulado en PsicologíaConocimientos especiales: Desarrollo de contenido, uso de programas de desarrollo de videos, tutoriales, programas de control de actividades, mapeo de procesos.
Generación y estandarización de evaluaciones de conocimiento y competencias.Ingles: IntermedioTipo de puesto: Tiempo completoSalario: $30,000.00 al mesHorario:- Turno de 8 horasPrestaciones:- Caja de ahorro- Opción a contrato indefinido- Programa de referidos- Seguro de gastos médicos mayores- Seguro de vida- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo