Especialista En Compensaciones

_Objetivo:_Analizar, evaluar e interpretar los datos relacionados con las retribuciones y prestaciones de los empleados, de manera que ayude a estructurar de mejor manera los paquetes de retribuciones y beneficios de la compañía.- Funciones:_- Determinar el coste de nuevos planes de seguros.- Realización de encuestas sobre las retribuciones de la empresa.- Análisis de políticas, procedimientos y estructuras retributivas, en pro de las necesidades organizativas y/o los requisitos legales.- Consultar con dirección sobre el diseño de las estructuras salariales.- Revisión de los estados financieros y otros informes para el coste de las prestaciones a los empleados.- Análisis del programa de prestaciones en pro de aumentar la satisfacción de los empleados.- Preparar estimaciones de costos para nuevos planes de prestaciones basadas en los costos previos.- Requisitos:_- Experiência en encuesta T. R. S.- Conocimiento de la metodología Mercer.- Manejo de bonos flex.- Experiência en trámite con aseguradoras, así como cotización/renovación.- Análisis de mercado.- Manejo y análisis de indicadores.- Elaboración de presupuestos.- Ofrecemos:_- Prestaciones de ley.- 30 días de aguinaldo.- Fondo de ahorro.- Vales de despensa.- Seguro de vida.- Prima vacacional superior a la de la ley.- Comedor subsidiado.Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSalario: A partir de $30,000.00 al mesHorario:- Lunes a viernes- Turno de 8 horasPrestaciones:- Apoyo para estudios- Ayuda o servicio de transporte- Descuento de empleados- Descuentos y precios preferenciales- Estacionamiento de la empresa- Seguro de vida- Servicio de comedor- Vales de despensaLugar de trabajo: Empleo presencial