Somos una de las empresas mas grandes de farmacias en el país y estamos buscando un especialista en compensaciones con mas de 3 años de experiência.**Tus funciones serán**:- Promover y gestionar estrategias de compensación con el fin de atraer y retener al mejor talento para la organización.- Hacer estudios de mercado para la creación de reportes y análisis que faciliten el diseño de esquemas de compensación fijo y variable- Hacer la valuación de posiciones ante el mercado para determinar estructuras de pago.- Dar seguimiento al gasto de mano de obra, anticipando variaciones y determinando tendencias para gestionar acciones- Implementar mejores practicas en el área**Es sumamente importante contar con al menos 2 años de experiência en el área de compensaciones. Favor de no aplicar sino cumple este requisito****Requisitos**- Licenciado en administración de negocios, Ingeniero Industrial y de Sistemas o afín- De 2 a 5 años de experiência en el diseño de compensación fija y variable - Necesario- De 2 a 5 años de experiência con manejo y análisis de grandes bases de datos - Necesario- Conocimiento en análisis y preparación de presupuesto de mano de obra - Necesario- Conocimiento avanzado en Microsoft Excel (Manejo de Tablas Dinámicas) y/o softwares de BI - Necesario- Conocimiento de Microsoft Access - Deseable**Ofrecemos**:- Sueldo base de $25,000 a $27,000.00- Prestaciones de Ley.- Prestaciones superiores- Vales de despensa- Seguro de vida- Crecimiento LaboralZona de trabajo: Santa CatarinaTipo de puesto: Tiempo completoSalario: $25,000.00 - $27,000.00 al mesHorario:- Turno de 8 horasPrestaciones:- Seguro de vida- Vales de despensaPregunta(s) de postulación:- ¿Cuentas con conocimiento en manejo de softwares de BI y Microsoft Access?- ¿En que empresas del giro Retail has trabajado en el área de compensaciones?- La vacante esta para cubrirse en San Pedro limities con Santa Catarina ¿Tienes algun inconveniente para el traslado hacia esta zona?Educación:- Licenciatura terminada (Obligatorio)Experiência:- Compensaciones: 2 años (Obligatorio)