Especialista En Desarrollo Organizacional

Objetivo:Desarrollar, Implementar y dar seguimiento a los planes de desarrollo, evaluaciones, campañas y toda actividad relacionada con la gestión por competencia en la compañía.Perfil:Lic. En psicología, económico administrativo o afín.1 año en puestos similares.Conocimientos técnicos:Excel intermedio.Evaluación de desempeño.Gestión por competencias.Construcción de instrumentos de evaluación.Comunicación efectiva.Actividades a realizar:Administración del Sistema de Gestión de Talento.Generar reportes de evaluaciones, cursos, personas.Modificación o creación de cursos, competencias, evaluaciones, carreras, etc. En el SGT.Lanzar y dar seguimiento a evaluaciones 180° y 360°.Diseño e implementación de programas y estrategias que busquen la mejora en la productividad de las áreas.Colaborar en la definición de competencias por puesto.Actualización del Plan de Sucesión en el SGT.Realización de indicadores.Seguimiento a cambios de plantilla en SAP.Administrar descripciones de puesto y actualizarlas en carpetas públicas.Participación en el comité de valuación de puestos, colaborando en el cálculo del salario según el tabulador.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $11,000.00 al mesBeneficios:Caja de ahorroDescuento de empleadosEstacionamiento de la empresaServicio de gimnasioTipo de jornada:Turno de 8 horasLugar de trabajo: Empleo presencial#J-18808-Ljbffr