Especialista en Desarrollo OrganizacionalExperiência en la operación (experiência en cross docking)Sueldo $25,000 BrutoS+10% en vales+PLcotizacion CON EL 100%INTERESADOS QUE CUBRAN EL PERFIL 100% MANDAR CV ACTUAL CON FOTOEscolaridad:LicenciaturaTitulado Cedula.Requisitos:Experiência:Mínimo 3 años en el puestoEscolaridad:Lic. en Administración, Contabilidad, psicología. (título y cédula)Conocimientos:Comunicación efectivaOrientación a resultadosActitud de servicioSeguimiento a procesosAdministración de informaciónAnálisis de indicadoresLiderazgoVisión estratégicaRecursos HumanosCapacitación de personalOfrecemos:Sueldo:$ 25,000 Pesos mensuales Menos ImpuestosPrestaciones de leyHorarios:L-V 11:00AM A 8:00 PMSABADOS sábado 1 vez al mesUso de ERP´sReporte de Incidencias de NóminaManejo de Servicios Especializados (Outsourcing)Manejo de Costo Laboral (RH Financiero)experienci en cross docking o area similar4 año de experiência como mínimo en administración de personal y nóminas (cálculode finiquito, pre-nómina, nómina)- Manejo de personal HC mínimo de 800 colaboradoresConocimientos Técnicos:INDISPENSBLESBuen manejo de ExcelManejo de SAPmanejo algun CRMmanejo de ERPAtención al CLIENTE INTERNOActividades:Supervisar, analizar y actualizar las descripciones de puesto, organigramas y esquemas de pago establecidos, presentando la propuesta a Dirección Comercial y Dirección de Calidad para su análisis y posterior propuesta a Dirección General para su autorización definitiva.Asegurar que el personal de nuevo ingreso cumpla con el perfil y competencias necesarias para el buen desempeño de su puesto.Vigilar que se cumpla el desarrollo integral de capacitación indicada por laDar seguimiento a los planes de acción generados de los resultados obtenidos en las auditorias de procesos de calidadMonitorear que los tableros de control y KPI´s se estén llevando y alimentando correctamente.Publicar vacantes en las diferentes páginas de bolsas de trabajo u otros medios cuando sea necesario.Llevar el control y seguimiento de los indicadores de Recursos Humanos.Dar seguimiento a los planes de acción para mantenimiento en inmuebles para mejora de imagen de agencias