Especialista En Desarrollo Organizacional

Requisitos: Lic., en Pedagogía, Psicología, Administración o afín.
(Titulado )24 años en adelanteActividades:- Identificar las necesidades de desarrollo organizacional a través de análisis y evaluaciones- Diseñar y gestionar el proceso de evaluación del desempeño de los empleados, asegurando que esté centrado en los resultados de los objetivos organizacionales- Monitorear y analizar los resultados de las evaluaciones de desempeño para identificar áreas de mejora y oportunidades de desarrollo- Promover y fortalecer la cultura organizacional alineada con los valores y objetivos de la empresa a través del desarrollo de comunicación interna- Participar en la elaboración y diseño del organigrama y perfiles de puesto.
Preparar y presentar informes periódicos sobre el progreso de los programas de desarrollo organizacional- Participación en auditorías internas y externas, proporcionando la información necesaria.- Orientado a resultados, comunicación asertiva, gestión de procesos de inicio a fin, apegado a políticas y procedimientos- Mínimo 3 años en Desarrollo Organizacional- Evaluación de desempeño, organigramas, auditorías internas y externas, plan de vida y carrera.Beneficios:Lunes a viernesPrestaciones de leyVales de DespensaComedor subsidiadoTipo de puesto: Tiempo completoTipo de jornada:- Lunes a viernesLugar de trabajo: Empleo presencial