.NATIONAL SOFTSomos la compañía líder en desarrollo y venta de software con una trayectoria de ¡20 años!¡Hemos conquistado 14 países en América Latina, como Chile, Costa Rica, Colombia y Uruguay ¿Te imaginas ser parte de esta gran expansión?Pero eso no es todo.
Gracias a nuestros esfuerzos y certificaciones de Great Place to Work®, ofrecemos un ambiente laboral excepcional y promovemos la formación continua para nuestros colaboradores.En National Soft®, estamos comprometidos a desarrollar tecnología de vanguardia para la micro, pequeña y mediana empresa.
¡Es hora de crecer juntos y cambiar el juego con la tecnología de la información!
**Acerca del rol**:Como Especialista en Desarrollo y Capacitación, tu misión será impulsar el crecimiento profesional de nuestros colaboradores en un entorno empresarial lleno de energía y expansión.
Tu creatividad y pasión se traducirán en estrategias innovadoras de desarrollo y en programas de capacitación que desatarán el máximo potencial de nuestro talento humano.¿Qué harás?Diseñar y ejecutar planes de carrera personalizados que enciendan la chispa del crecimiento y la evolución en cada colaborador.Mantener descripciones de puestos actualizadas que sean como un mapa claro y emocionante de las responsabilidades y desafíos de cada rol.Liderar la creación de programas de capacitación dinámicos y transformadores, diseñados para satisfacer tanto las necesidades individuales como los objetivos organizacionales.Innovar en métricas de evaluación y sistemas de seguimiento que no solo midan, ¡sino que celebren!
el impacto de nuestras iniciativas de desarrollo y capacitación.Colaborar mano a mano con líderes y gerentes para descubrir oportunidades de crecimiento y mejorar constantemente nuestra cultura de aprendizaje.Elegir con sabiduría a los aliados de capacitación externos cuando sea necesario, asegurando que solo trabajemos con los mejores.Mantenerse en la vanguardia de las mejores prácticas en desarrollo de talento y capacitación, fusionando lo probado y verdadero con lo fresco y novedoso.¿Qué buscamos en tí?Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas u otro campo relacionado.
Posgrado o certificaciones en desarrollo organizacional, capacitación o áreas afines son un gran plus.Experiência previa de 3 años en roles similares de desarrollo y capacitación, especialmente en entornos de empresas de rápido crecimiento.Mente abierta a las últimas tendencias y técnicas en desarrollo de carrera y capacitación.Habilidad demostrada para diseñar planes de carrera emocionantes, descripciones de puestos que atraigan y programas de capacitación que inspiren.Maestría en medir y evaluar el impacto de las iniciativas de desarrollo y capacitación, utilizando tanto números como historias de éxito.Comunicación excepcional, con una habilidad natural para conectar con personas de todos los níveles