**Número de Empleo**:46081**Grupo**: Cosma International**División**: Autotek Puebla**Tipo de trabajo**: Tiempo completo**Localidad**: Puebla**Descripción del grupo**Cosma ofrece una extensa gama de soluciones de carrocería, chasis e ingeniería a los clientes en todo el mundo. A través de nuestra solida ingeniería de productos, excepcionales capacidades de herramientas y variada experiência en procesos, continuamos aportando al mercado productos ligeros e innovadores.**Resumen de la función**:Administra el sistema ergonómico de Magna, manteniendo los indicadores en verde según las evaluaciones en la frecuencia trimestral, lleva a cabo análisis de riesgo de los diferentes puestos de trabajo, analiza las listas de verificación de diseño con el objetivo de aprobación, prioriza los níveles de riesgo de los resultados de las evaluaciones, analiza el costo beneficio para la reducción de riesgo, administra los planes de acción y libera medios productivos.**Responsabilidades clave**:Coordina juntas mensuales de ergonomía en las diferentes plantas (Puebla, Morelos y Cuautitlán) también participa en el curso de inducción de ATK..Sigue estándares y procesos definidos trabajando con supervisores y su equipo para identificar mejora en los procesos.Realizar recorridos e inspecciones en áreas de trabajo con aspectos específicos de ergonomía.Mantener un mapa de riesgos de las diferentes áreas en las condiciones ergonómicas.Dar soporte a las áreas administrativas para los análisis ergonómicos de éstas.**Calificaciones/requerimientos clave**:Conocimientos básicos en APQP/CPMP, PPAP relacionados con ergonomía, conocimiento en legislación en seguridad e higiene laboral, AMEF ergonómico ,trabajo estandarizado, Solución de problemas, 5s, Controles Visuales, JACK (Software de ergonomía), herramientas ergonómicas (NIOSH,ERE,SNOOK,IL,TABLAS MUTUAL).**Información adicional**:Organización, trabajo en equipo, administración/planeación del tiempo, trabajo bajo presión, análisis, alto sentido de urgencia, enfoque en mejora continua, comunicación y toma de decisiones; efectiva proactividad yliderazgo.**Concientización. Unidad. Empoderamiento.**:En Magna creemos que una fuerza laboral diversa es fundamental para nuestro éxito. Es por eso que estamos orgullosos de ser un empleador con igualdad de oportunidades. Contratamos sobre la base de la experiência y las competencias laborales alineadas a los requisitos del puesto, independientemente del género, color, raza, origen étnico, nacionalidad, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, religión o creencias, orientación sexual o identidad de género. Para Magna es prioritario asegurar la privacidad y uso de su información personal por lo que su información será tratada de conformidad con la Ley Federal de Datos Personales en Posesión de los Particulares en México. Le pedimos por favor que no envíe aplicaciones a vacantes por correo electrónico.