En **Grupo Sener**, somos líderes mundiales en Ingeniería y Tecnología Avanzada, comprometidos con la excelencia, la sostenibilidad y la innovación en cada proyecto que emprendemos. A través de nuestras personas, buscamos transformar el mundo, desafiando los límites de la tecnología.Estamos buscando Psicólogos/as, Pedagogos/as y Administradores/as con gusto por el trabajo en equipo y pasión por los procesos de Formación y Desarrollo Organizacional.**¡Únete a Sener en México!****Responsabilidades clave**:- Dar cumplimiento al Programa de Bienestar Organizacional de acuerdo con lo establecido por la NOM-035 y procedimientos de Sener.- Diseñar, Implementar y Dar Seguimiento a los Procesos de Desarrollo Organizacional, como:- Evaluación de Talento (Competencias y Objetivos).- Identificación de Talento y Puestos Clave.- Planes de Carrera y/o Sucesión.- Cultura y Clima Organizacional (Evaluaciones, Programas de Mejora y Rankings-Certificaciones).- Eventos de Integración, Desarrollo y Mejora de las personas de Sener.- Elaborar DNC y Planes de Formación, así como, dar Seguimiento al Presupuesto de Formación.- Asegurar la realización oportuna de los cursos registrados en los Planes y Programas de la STPS a fin de cumplir con la Legislación Laboral en los tiempos establecidos.- Diseñar e impartir cursos internos (Presenciales y On-line).- Apoyar en la Actualización de Perfiles y Descripciones de Puestos.**Requisitos**:- Licenciatura en Psicología, Pedagogía o Administración, con Título y Cédula Profesional.- Deseable cuente con Especialidad o Maestría en Desarrollo Organizacional o Gestión de Talento.- Inglés Intermedio-Avanzado (B2).- Experiência previa, de al menos 5 años, en Desarrollo Organizacional y Formación.- Conocimiento de la NOM-035, Identificación de Talento Clave, Planes de Sucesión, Vida y Carrera, así como, Diseño de Proyectos de Intervención en Cultura y Comunicación Organizacional.- Manejo Avanzado de Paquetería Office (Excel, Power Point y Word) y SAP SuccessFactors.**Ofrecemos**:- Prestaciones Superiores a las de Ley y Programas de Bienestar.- Cultura de Trabajo Inclusiva y Colaborativa, donde se fomenta la Innovación y se reconoce el Talento y el Esfuerzo de cada miembro del equipo.- Formación Continua.- Contratación Directa.**Si estás buscando un nuevo desafío profesional en una empresa líder en Ingeniería y Tecnología Avanzada, ¡queremos conocerte!**LI-EG1