**Job Description Summary**:**Responsabilidades**:- Responsable de desarrollar e implementar estrategias para la retención de empleados y programas de desarrollo profesional destinados a aumentar la lealtad y motivación de los empleados.- Coordinar y liderar actividades como sesiones de formación, talleres o conferencias encaminadas a mejorar las habilidades y conocimientos de los empleados.- Participar en proyectos o comités especiales dentro del departamento de Recursos Humanos, como gestión y desarrollo de talento o iniciativas de diversidad.- Garantizar el cumplimiento de las leyes y reglamentos pertinentes en materia de prácticas laborales relativas a la Capacitación de acuerdo a la STPS.- Diseñar, implementar y llevar a cabo estrategias para la retención del talento.- Analizar las necesidades de formación para desarrollar un programa de capacitación y desarrollo.- Planificar, desarrollar y proporcionar programas de capacitación y desarrollo del personal, usando el conocimiento de la eficacia de métodos, capacitación en el puesto de trabajo, reuniones, conferencias y talleres apegados a la STPS en temas de seguridad, calidad, eficiencia y cultura BD.**Perfil**:- Licenciatura Administración de Empresas, Psicología o carreras afines.- Mínimo 5 años de experiência en recursos humanos o rol similar.- Fuerte conocimiento de la legislación laboral y en materia de Capacitación.- Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo, con capacidad para priorizar tareas y gestionar recursos.- Fuertes habilidades de comunicación y presentación, tanto escritas como verbales.- Capacidad para construir relaciones con clientes internos y externos.- Dominio de Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint).- Gran atención a los detalles y habilidades para resolver problemas.- Ingles intermedio**Required Skills**:Optional Skills**Primary Work Location**: MEX San Luis Potosi - Villa de Reyes**Additional Locations**:**Work Shift**: