Especialista en Mantenimiento Bilingüe (Guadalupe, NL)3 o mas años de experiência en Mantenimiento IndustrialEscolaridad: Técnico de mantenimiento Electromecánico, Técnico en Electricidad, Mecánica Industrial o afín.Zona de Trabajo: Plana ubicada en Guadalupe.
**INGLES CONVERSACIONAL / INDISPESABLE ya que viajara a USA a cursos y capacitacion una vez por mes.
**VISA Y PASAPORTE deseable no indspensable!Experiência: Con 3 años o mas de experiência como Técnico de Mantenimiento, conocimientos eléctricos, mecánicos, hidráulicos, neumáticos, uso de herramientas electromecánicas, multímetro, soldadura.
Plus si conoce de CORRUGADORAS O PRENSAS!Responsabilidades: Mantenimiento preventivo y correctivo electromecánico, checklist, soporte a personal de turnos.Conocimientos: Electricidad (Calentamiento por resistencias, conexión de motores, lectura de diagramas eléctricos, conocimiento básico de PLC, relevación)Mecánica Industrial (Rodamientos, transmisiones, reductores, cadenas) Soldadura de arco y autógena.
Hidráulica (Bombas de pistones, centrífugas, pistones, válvulas lógicas, direccionales, interpretación de diagramas).
Neumática (Actuadores, pistones, unidades de Mantenimiento, válvulas proporcionales).
Uso de equipo de cómputo.
Office nível básico, uso de sistemas de administración de mantenimiento.
Habilidades: Actitud de Servicio, Pro activo, Trabajo en equipo, Responsable, Activo, Solucionador.SUELDO DE 25 MIL A 30 MIL MENSUALES MAS PRESTACIONES SUPERIORES A LAS DE LA LEY.NOTA: INGLES COMPROBABLE E INDISPENSABLE PARA POSTULARSE!!!
CONTRATACION INMEDIATA, ENVIAME TU CV EN INGLES!Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: $24,000.00 - $30,000.00 al mesHorario:- Lunes a viernes- Rotativo- Turno de 8 horas- Turno mixtoPrestaciones:- Aumentos salariales- Caja de ahorro- Días de maternidad superiores a los de la ley- Días por enfermedad- Estacionamiento de la empresa- Opción a contrato indefinido- Seguro de gastos médicos- Seguro de gastos médicos mayores- Seguro de vida- Servicio de comedor con descuento- Uniformes gratuitos- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo- Vales de despensaTipos de compensaciones:- Bono anual- Bono de permanencia