**CEN (Concultoría Empresarial del Noreste) **empresa líder especializada en Recursos Humanos que ayuda a otras compañías a analizar, gestionar y mejorar los aspectos que afectan a su capital humano y su organización. Estudiamos la situación de cada uno de nuestros clientes, su organización en relación a sus empleados y cargos directivos y su productividad, pudiendo así detectar problemas y plantear estrategias y soluciones individualizadas.Sabemos que nuestro talento humano y el de cada uno de nuestros clientes es punto clave para alcanzar el éxito, por lo que solicitamos personas con gran iniciativa, con metas ambiciosas y mentalidad ganadora. Te invitamos a consolidar tu carrera profesional dentro de un ambiente sustentable, donde tendrás la oportunidad de sumar tu talento al del mejor personal a nível mundial.Buscamos **ESPECIALISTA EN RECLUTAMIENTO Y ANALISTA DE ATRACCIÓN DE TALENTO** para empresa dedicada al transporte de carga.- **Actividades**:_- **Publicación de Ofertas de Empleo**: Actividades de Análisis de Talento- **Desarrollo de Métricas de Reclutamiento**: Definir y desarrollar indicadores clave de rendimiento (KPIs) para medir la efectividad del proceso de reclutamiento.- **Análisis de Datos de Reclutamiento**: Recopilar, analizar e interpretar datos relacionados con el reclutamiento (tiempo de contratación, coste por contratación, tasa de aceptación de ofertas, etc.).- **Mejora de Procesos**: Identificar áreas de mejora en el proceso de reclutamiento basándose en análisis de datos. Implementar cambios y optimizaciones en los procesos de selección.- **Informes y Presentaciones**: Preparar informes regulares sobre las métricas de reclutamiento y presentarlos a la alta dirección. Utilizar visualizaciones de datos para comunicar hallazgos y recomendaciones.- **Estudio de Tendencias del Mercado**: Investigar y analizar tendencias del mercado laboral para informar estrategias de reclutamiento.- **Evaluación de Fuentes de Reclutamiento**: Analizar la efectividad de las diferentes fuentes de reclutamiento y realizar ajustes en las estrategias de publicación de ofertas.- **Benchmarking**: Comparar las métricas de reclutamiento con las de la industria para identificar oportunidades de mejora. Redactar y publicar descripciones de puestos en diversos canales de empleo (portales de empleo, redes sociales, etc.).- **Onboarding**: Coordinar y participar en el proceso de integración de nuevos empleados.- **Beneficios**:_- Prestaciones de ley.- Estabilidad laboral.- El sueldo mencionado es libre mensual.- Alto desarrollo profesional - te volvemos una persona autogerenciable con nuestro plan de desarrollo.- **Conocimientos requeridos**:_- **Conocimiento en Recursos Humanos**: Entender las mejores prácticas y tendencias en reclutamiento.- **Habilidades Analíticas**: Capacidad para trabajar con grandes volúmenes de datos y extraer conclusiones significativas.- **Requisitos**:_- **INDISPENSABLE experiência mínima 2 a 3 años en reclutamiento en el sector de transporte o retail.**La diversidad nos permite tener gente con diferentes experiências, habilidades y puntos de vista, que es lo que más enriquece nuestro trabajo y nos coloca a la vanguardia de las mejores consultorías empresariales. En CEN valoramos la diversidad entre nuestros trabajadores y los de nuestros clientes, por lo que reconocemos la importancia de incluir en los diferentes equipos personas con diferentes puntos de vista y estilos de vida para enriquecer el trabajo. Al elegir el talento nos enfocamos en sus habilidades y no discriminamos por origen étnico, nacionalidad, género, edad, discapacidad, condición social, condición de salud, religión, condición migratoria, opiniones, preferencia sexual, estado civil, universidad o apariencia.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $13,000.00 - $16,000.00 al mesHorario:- Turno mixtoPrestaciones:- Estacionamiento de la empresa- Teléfono de la empresaPregunta(s) de postulación:- Lugar de residencia- Tiempo de experiência en reclutamiento en sector retail o transporte? **INDISPENSABLE CONTESTAR ESTA PREGUNTA**Lugar de trabajo: Empleo presencial