El Hospital Obregón está buscando un Especialista en Reclutamiento y Selección altamente motivado y comprometido para unirse a nuestro equipo de Desarrollo Organizacional. El candidato ideal será responsable de gestionar el proceso completo de selección de personal, desde la atracción de talento hasta la contratación, con el objetivo de asegurar que el hospital cuente con los mejores profesionales en todas las áreas de atención médica y administrativa.Responsabilidades:Publicación y difusión de vacantes en diferentes portales de empleo, redes sociales y fuentes de reclutamiento.Recepción y revisión de currículums, preselección de candidatos, y entrevistas iniciales.Coordinación y gestión de entrevistas con los líderes de cada área.Aplicación de pruebas psicométricas y técnicas, según sea necesario.Asegurar que los procesos de selección se ajusten a los lineamientos y políticas del hospital.Realización de verificaciones de antecedentes laborales y referencias.Coordinación de la incorporación de nuevos empleados, asegurando que se realicen los procesos de inducción adecuados.Apoyo en la planificación y ejecución de estrategias de retención de talento.Reportes periódicos sobre los avances y resultados de los procesos de selección.Colaboración estrecha con otros miembros del equipo de recursos humanos y las áreas operativas.Requisitos:Título universitario en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines.Mínimo de 1 año de experiencia en reclutamiento y selección de personal, preferentemente en el sector salud.Conocimiento de herramientas de reclutamiento (portales de empleo, LinkedIn, pruebas psicométricas).Habilidad para gestionar múltiples procesos de selección de manera eficiente.Excelente comunicación verbal y escrita.Capacidad para trabajar bajo presión y en equipo.Compromiso con la ética y confidencialidad en los procesos de selección.Ofrecemos:Salario competitivo acorde a experiencia y habilidades.Prestaciones superiores a las de la ley.Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua.Un ambiente dinámico y colaborativo en una institución de prestigio.Requerimientos:Educación mínima: Educación superior - Licenciatura1 año de experienciaEdad: entre 25 y 45 añosPalabras clave: specialist, especialista, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento#J-18808-Ljbffr