Especialista En Reclutamiento Y Seleccion De Personal En Sears | Oferta De Empleo En Zapopan, J...

Detalles de la oferta

SEARS PLAZA GALERIASSolicitaESPECIALISTA EN RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONALRequisitos:Escolaridad: Lic.
Psicología, Administración o afínExperiencia: Mínima un año como Especialista en Reclutamiento y/o Reclutador de Campo.
Conocimiento y manejo de fuentes y medios de reclutamiento, apego a procedimientos, proactivo, responsable, confiable.Disponibilidad de trabajo lunes a viernes en tiempo completo y sábado medio tiempoOfrecemos:Sueldo base $ 12,700 + 10% Fondo de Ahorro + 10% Vales de DespensaPrestaciones de Ley y Superiores (Vales de Despensa, Fondo de ahorro, Seguro de vida, Becas, Descuentos especiales, Beneficios en el Grupo, etc.
)Agradable ambiente de trabajoContrato directo con la empresaLugar de trabajo en SEARS GALERIAS GUADALAJARAFunción del puesto:Garantizar la cobertura de la plantilla de la unidad a nivel operativo (personal de ventas, guardias, almacenistas, etc.)
en el tiempo establecido por la empresa.Garantizar el cumplimiento de programas que mejoren el ambiente laboral y lograr el objetivo de retención establecido en la empresa.Garantizar el cumplimiento de programas de recursos humanos.Atender dudas o inquietudes de colaboradores y Staff Ejecutivo de la unidad.SEARS PLAZA GALERIAS: Ubicada en Avenida Rafael Sanzio No.
150 Fracc.
La Estancia, C.P.45050 JaliscoInteresados enviar CV al correo csrhats al*Nivel de educación deseada:Superior - tituladoNivel de experiencia deseada:Nivel MedioFunción departamental:Recursos humanosIndustria:Comercio al por menor / Minorista o RetailHabilidades:AMABILIDADCOMPROMISORESPONSABLESEARS GUADALAJARA CENTRO SOLICITA:AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE RECURSOS HUMANOSREQUISITOS:Escolaridad: Licenciatura o carrera técnica en Administración de empresas, Relaciones industriales, Gestión empresarial, Recursos Humanos o afínExperiencia: 6 meses en administración de personal, nóminasConocimientos: Manejo de expediente, archivo, reporte de incidencias, prenómina, atención a colaboradores, relaciones laborales y finiquitos.
Básico en Reclutamiento y Selección (preferente)Preferentemente haber trabajado en Retail o DepartamentalDisponibilidad de horario de Lunes a SábadoHABILIDADES:OrganizadoTrabajo Bajo PresiónApegado a ProcedimientosTolerancia a la frustraciónEnfocado a resultadosProactivoActitud de servicioFUNCIONES A DESEMPEÑAR:Altas y Bajas del personal ante IMSSCaptura de Pre-nóminaControl de incidenciasAtención a Personal InternoEntrega de UniformesTrámites de tarjetas de nómina y vales de despensaActividades administrativasApoyo en Reclutamiento y SelecciónOFRECEMOS:Prestaciones Superiores a las de Ley (Vales de Despensa, Fondo de Ahorro)Estabilidad laboralPosibilidad de desarrolloInteresados postularse por este medio o mandar WhatsApp a Lic.
Teresita Martinez#J-18808-Ljbffr


Salario Nominal: A convenir

Fuente: Jobtome_Ppc

Requisitos

Learning And Development Sr Manager

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Puesto: Auxiliar de RH. Escolaridad: Licenciatura en Administración, Recursos Humanos o afín (terminada) Experiência: 1 a 2 años en el puesto. Horario: Lune...


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**Requisitos** - Escolaridad: preparatoria - Documentación en regla - Excelente actitud, atención y trabajo en equipo - Licencia de conducir (Preferentemente...


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