.**Career Area**:Human Resources**:Your Work Shapes the World at Caterpillar Inc.When you join Caterpillar, you're joining a global team who cares not just about the work we do - but also about each other. We are the makers, problem solvers, and future world builders who are creating stronger, more sustainable communities. We don't just talk about progress and innovation here - we make it happen, with our customers, where we work and live. Together, we are building a better world, so we can all enjoy living in it.**Especialista En Recursos Humanos**En Caterpillar, construye lo que importa, ya sea la carrera que desea, habilidades laborales esenciales, relaciones sólidas o nuevas tecnologías digitales. Hay grandes trabajos para hacer en todo el mundo, como construir infraestructura crítica, reforzar las economías locales y cumplir con las demandas de energía, y ese trabajo está a cargo de nuestros empleados.Cada empleado de Caterpillar hace avanzar a la empresa. Pieza por pieza, parte por parte, persona por persona. Juntos creamos soluciones sustentables que pueden cambiar el mundo y repercuten en las vidas de todas las personas. Únase a nuestro equipo ganador y ayude a construir un mundo mejor.**Descripción Del Puesto**: Brindar soporte relacionado con la consultoría de recursos humanos a los socios de servicios compartidos y unidades de negocios.**Responsabilidades Laborales**: El titular es responsable de recibir solicitudes de información relacionada con los recursos humanos y debe determinar la necesidad de información del cliente para identificar el curso de acción que debe tomarse para cumplir con su solicitud. El titular tiene una documentación detallada del proceso que requiere habilidades analíticas o de resolución de problemas limitadas. Las responsabilidades principales incluyen:- Administrar el proceso de inscripción y pago de los servicios de beneficios flexibles contratados por empleados en el país. Conectar al empleado con el canal de soporte adecuado por preocupaciones relacionadas con diversos servicios, incluyendo beneflex, seguro auto y/o gastos médicos.- Entrenar a los empleados y líderes en las funciones de autoservicio de Recursos Humanos incluyendo Workday módulo de ausencias, tiempos y asistencias, entre otros.- Administrar procesos relacionados con nomina incluyendo procesos de tiempos y asistencias, diversos pagos y/o beneficios legales y finiquitos; fungir de enlace con equipo de nómina y facilitar la aclaración de dudas de empleados.- Administrar los expedientes del personal, asegurando el cumplimiento de controles relacionados con privacidad de informacion y resguardo de informacion confidencial.- Administrar y dar soporte a empleados con procesos relacionados con caja de ahorro y fondo de ahorro en Principal.- Participar en proyecto(s) de mejora continúa enfocado en estandarización y automatización de procesos de recursos humanos