Empresa Mexicana Líder Especialista en aumentar ingresos de estacionamientos a través de una exclusiva automatización con blindaje, por crecimiento solicita:
**ESPECIALISTA EN RH Y MEJORA CONTÍNUA**
**Requisitos**:
Escolaridad: Lic. En Desarrollo Organizacional, Lic. En Psicología, Ing. En Gestión Empresarial, LA.
Experiência necesaria: 3 años trabajando en puestos como; Desarrollo Organizacional, Recursos Humanos, Mejora Continua.
Objetivo del puesto: Velar por que se cumplan las políticas, reglamentos y valores de la empresa, a través de un capital humano con excelente desempeño y estabilidad laboral. Logrando así, que la cadena de suministro se ejecute de manera efectiva manteniendo la satisfacción del cliente y la rentabilidad de la Empresa.
**Herramientas y/o conocimientos indispensables**:
Indispensable experiência en el manejo de personal, ser analítico. Tener liderazgo, carismático, con actitud de servicio y abierto a escuchar. Debe ser una persona con alto grado de responsabilidad y enfocada a resultados.
De igual forma, debe ser una persona que sepa resolver problemas. Debe ser ordenado, organizado, proactivo y dinámico.
**Algunas Funciones Principales**:
- Crear todos los perfiles de puesto de la Organización
- Crear e implementar políticas y reglamentos de acuerdo a la visión, visión y valores de la Empresa
- Crear, ejecutar y mantener un excelente y adecuado canal de comunicación con toda la organización en base a lo que Dirección General desee transmitir
- Diseñar y evaluar puntualmente los KPIS de todos los puestos
- Desarrollar y transmitir los programas de implementación de cultura y sentido de pertenencia de la empresa.
- Realizar actividades de atracción de talento
- Elaborar y aplicar los DNC de todos los puestos y/o departamentos
- Aplicar la NOM035, analizar sus resultados y determinar en base a estos últimos las posible mejoras a realizar
- Analizar y supervisar las evaluaciones de desempeño para compartir los reportes correspondientes a Dirección General
- Realizar actividades de integración que fomenten el trabajo en equipo
- Analizar e Identificar el HeadCount que requiere la Empresa en periodos naturales y en periodos de alta demanda
**Funciones adicionales al puesto**:
- Participar en las reuniones gerenciales y preparar los informes correspondientes
- Participar en las actividades de la empresa donde se involucre todo el personal.
- Participar en la preparación y manejo del presupuesto anual de la empresa en conjunto con administración y Dirección.
- Preparar y presentar los reportes de la cadena de suministro para la Junta Directiva
- Realizar reuniones semanales, mensuales y trimestrales con todas las Gerencias y revisar los planes de trabajo de cada uno de las Gerencias junto con Dirección
- Analizar los reportes de cada una de las gerencias
- Supervisar las decisiones de la cadena de suministro
**Aptitudes y Actitudes**
- Sociable
- Altamente Empática
- Enfocada a Resultados
- Alto sentido de urgencia
- Muy ordenada y metódica
- Excelente nível de comunicación
**OFRECEMOS**:
- $21,000 brutos SALARIO MENSUAL
- $2,000 mensuales BONO DE KPIS
- TODAS LAS PRESTACIONES DE LEY
- SGMM A PARTIR DEL 6TO MES
**INDISPENSABLE VIVA CERCA**
**HORARIO LABORAL: LUNES A VIERNES DE 8:00 AM A 5:30 PM**
**Lugar de Trabajo**:
**ARCOS GUADALUPE**
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $20,000.00 - $23,000.00 al mes
Beneficios:
- Seguro de gastos médicos
Pago complementario:
- Bono de productividad
Tipo de jornada:
- Diurno
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Obligatorio)
Experiência:
- Recursos humanos: 3 años (Obligatorio)
- Dominio de KPIS: 2 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Fecha límite para postularse: 13/10/2024
Fecha de inicio prevista: 14/10/2024