**Acerca de la empresa**- Grupo Hotelero Prisma es la compañía que opera y administra 42 hoteles orientados al viajero de negocios ofreciendo una experiência que excede las expectativas de sus huéspedes con atención, calidad y servicio de excelencia.
**Responsabilidades del puesto**- Atender y resolver situaciones en las operaciones entre delegados sindicales y administración de la propiedad.- Ejecutar planes de acción derivadas de climas laborales.- Asegurar consistentemente la aplicación de los contratos acordados en cada revisión.- Mantener al día las regulaciones de ley aplicables en temas laborales colectivos.- Administrar los pagos a sindicatos vs presupuesto.- Capacitar a Capital Humano en temas de actividades derivadas de la integración de comisiones mixtas contempladas en la LFT.- Participar activamente en las organizaciones de comercio y cámaras empresariales a las que esté inscrita la empresa.- Participar en las encuestas salariales para asegurar competitividad y equidad.- Coordinar a la Dirección las fechas de revisiones y agendas.- Administrar documentos y expedientes electrónicos y físicos de cada Cliente/Propiedad.- Atender reuniones con delegados cuando lo amerite en sitio priorizando los acuerdos por contrato.- Coordinar las legitimaciones derivadas de las acciones sindicales (documentar y asegurar las condiciones y cumplimientos de ley).- Participar en los comités de nuevos proyectos.- Asegurar documentación de RIT y comisiones en cada propiedad.
**Prestaciones y beneficios adicionales**- Superiores a la ley- Beneficios de empleadoTipo de puesto: Tiempo completoSalario: $15,000.00 - $18,000.00 al mesHorario:- Turno de 8 horasPrestaciones:- Vales de despensaTipos de compensaciones:- Bono anual- Bono de asistencia