Job Description Role SummaryDar apoyo para desarrollar y mantener las políticas y programas de recursos humanos.
Soportar las principales tareas del departamento a través de la planeación organizacional, desarrollo organizacional, entrenamiento, relaciones de empleados, compensaciones, beneficios, y servicios de empleados.Main TasksAtención al personal interno sindicalizado con asuntos varios y solucionar o canalizar con el área correspondiente.
Responsable de la comunicación interna de la organizaciónSeguimiento a Rotación y Ausentismo Planta, así como implementación de estrategias para reducción de los mismos.Manejo y administración de reclutamiento y selección de personal a nivel sindicalizado.Seguimiento a persona de nuevo ingreso a nivel sindicalizado en coordinación con mejora continua.
Responsable por servicios de Transporte y comedor, seguimiento, requisiciones y todo lo relacionado.
Seguimiento a los procesos disciplinarios siguiendo la matriz y LFTPunto de contacto con el sindicatoAsesorar y dar seguimiento a temas laborales con supervisoresSeguimiento a proceso de entrevistas de ausentismo con las diferentes áreasResponsable de la solicitud y entrega de uniformes anuales.
Asegurar que se ejecuten las acciones en temas de Compliance como Jr.
Compliance Officer.Iniciar, realizar o proveer soluciones a través de canales asignados.Cumplir con los objetivos organizacionalesParticipar en proyectos de mejoraConocer las políticas internas (Calidad, Ambiental, etc.)
Es responsabilidad asegurarse que se realicen todas las acciones y correcciones necesarias sin demora injustificada para eliminar las no conformidades detectadas y sus causas en el Sistema de Gestión de CalidadRevisar la matriz de responsabilidades los procedimientos del SGA, para verificar las autoridades asignadas.
Conocer y aplicar la política de calidad y ambiental apegándose a los procedimientos correspondientes Your ProfileEducaciónNivel Licenciatura (Recursos Humanos, Administración, etc.)
o carrera afín.ExperienciaCuatro años de experiencia preferentemente en la industria automotriz desempeñando puestos similares en la administración del personal.Conocimientos Técnicos Indispensables:Idioma Inglés Avanzado ConversacionalAdministración del personal Relaciones laborales Nóminas Reclutamiento y Selección Ley Federal del Trabajo #LI-Onsite Are you full of ideas?
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