.**Descripción de la compañía**:Si lo que está buscando es una cultura de excelencia, innovación y propiedad, considere poner en movimiento su experiência en Flowserve. Como contribuyente individual o como líder de personas, la mentalidad de su empresa garantizará la posición de Flowserve como el estándar global en soluciones de control de flujo integrales. Aquí, su compromiso con los valores fundamentales de las personas, la integridad y la seguridad, apoyará su oportunidad de desarrollo profesional y las recompensas líderes de la industria. ¡Pensando más allá de la oportunidad y la recompensa, en Flowserve, nos inspiramos al trabajar juntos para crear soluciones extraordinarias de control de flujo para hacer que el mundo sea mejor para todos!**Resumen de funciones**:El puesto reportará directamente al VP, Assistant General Counsel con sede en los Estados Unidos y tendrá un amplio contacto con los líderes de la región de América Latina (LAM), así como con una variedad de actores de negocios en toda la Compañía. Una gran parte de esta función consistirá en la gestión de proyectos de casos, lo que implicará el control de los gastos jurídicos externos y la garantía de que los expertos locales estén plenamente informados y sean utilizados. La nueva incorporación deberá mantener una estricta confianza y discreción, así como un comportamiento amable y profesional en todos los aspectos de las tareas de trabajo. Con base en México u otras oficinas de Flowserve en la región LAM, el Asesor Laboral será responsable de todos los asuntos de derecho laboral en la región LAM**Responsabilidades y requisitos**:**Responsabilidades**:- Proporcionar apoyo jurídico a las sedes de LAM de la empresa realizando una amplia gama de funciones de abogado relacionadas con el derecho laboral, las relaciones laborales, las prestaciones a los empleados, la gestión y evitación de conflictos, las investigaciones, los litigios y las políticas y procedimientos, así como la privacidad de los datos.- Proporcionar asesoramiento jurídico estratégico en una amplia gama de asuntos laborales de LAM, incluyendo las relaciones con los empleados, el reclutamiento, la contratación, la disciplina, la terminación, la acomodación, los despidos, la actividad de realineación, las licencias, los litigios y la gestión / evitación de conflictos, la privacidad de los datos, las investigaciones gubernamentales e internas, los asuntos de salarios y horas, la negociación colectiva y los asuntos laborales, las políticas, los procedimientos y las plantillas, la gestión de asuntos y los proyectos especiales.- Preparar, redactar, investigar e investigar presentaciones, documentos, acuerdos, memorandos, resúmenes, políticas y procedimientos, plantillas, planes de incentivos o beneficios, acuerdos de empleo, contratos, respuestas a acusaciones de discriminación y otros documentos, lo que requiere el conocimiento de la terminología jurídica y los formatos de los documentos
