Job SummaryEspecialista en gestión, desarrollo y ejecución de los eventos masivos, visitas y relacionamiento público de las plantas de Nissan Mexicana Aguascalientes, asegurando la implementación de la innovación y emoción de la marca, la manufactura y la experiencia del colaborador y familiares.
Responsable directo de la coordinación de visitas a plantas Aguascalientes (institucionales, gubernamentales y educativas) derivadas de las necesidades y objetivos de negocio, que brinden una experiencia de principio a fin con un alto sentido de entendimiento sobre las operaciones de la función de Manufactura.B.
Job ResponsibilitiesDesarrollar e implementar estrategias de Relaciones PúblicasCoordinar atención de visitas en la operación de Manufactura (plantas Aguascalientes)Soportar los eventos masivos que generen alto sentido de pertenencia en los colaboradores y sus familiaresCrear contenido digital para medios de comunicación corporativa como parte del employer brandingProducir agendas, presentaciones y discursos a líderes1.
Job Knowledge and Skills:Language: Inglés intermedio-avanzadoMust have: Comunicación organizacional, organización de eventos empresarialesNice to have: Medios digitalesComputer Skills: Paquetería Office intermedioCompetencies: Comunicación efectiva, organización, liderazgo, visión para los negocios, resolución de problemas, creatividad e innovación2.
Years of Experience:Mínimo 2 años de experiencia en departamentos de Relaciones Públicas o Comunicación Corporativa3.
EducationRelaciones Públicas, Ciencias de la Comunicación, Mercadotecnia, Publicidad4.
Specific Course/CertificationsN/A5.
Travel Required?Sí (20%)Nissan (NMEX, NRFS, NRFM y ANZEN) realiza contrataciones con base al cumplimiento del perfil de puesto en la vacante, sin distinción, ni discriminación por género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, raza, color, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición.Nissan (NMEX, NRFS, NRFM and ANZEN) hires based on the fulfillment of the job profile in the vacancy, without distinction or discrimination based on gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, race, color, language, religion, political or any other opinion, national or social origin, economic position, birth or any other condition.#J-18808-Ljbffr