**Vacante para la empresa Information Technology Consulting Group, S.A. de C.V. en Narvarte -Benito Juárez, Ciudad de México**:Para la realización de un Proyecto, que cuente con la siguiente experiência:Un consultor senior especializado en Success Factors, que diseñe, implemente y supervise programas de compensación. Es esencial contar con una sólida formación con al menos 5 años de experiência en implementaciones de SuccessFactors, incluidos los lanzamientos.Que se centre en el rendimiento y los objetivos, desarrollará y respaldará iniciativas de gestión del desempeño, experiência con SuccessFactors en múltiples proyectos de implementación, liderará la estrategia y la implementación de soluciones de planificación de sucesión. Configurará el módulo de sucesión de SuccessFactors, definirá rutas de sucesión y se asegurará de que las estrategias de gestión de talentos se ejecuten de manera efectiva. amplia experiência con SuccessFactors, particularmente en la implementación del módulo Succession en diversos panoramas organizacionales.**Conocimientos- Experiência de 5 años como consultor.- Manejo de SAP SuccessFactors- Conocimientos en Módulo Recruiting- Conocimientos Módulo Succession & Development- Conocimientos en Módulo Compensation- HCM- Implementación de SAP HANA TDI en 3 nodos- Sería el Productivo, su HA (High Availability) y DRP- Implementación de cluster Suse Linux que estaría entre el PRD y HA- Implementación de réplica a través de HSR (HANA System Replicator), del HA al DRP- Migración homogénea de 1 BD SAP HANA de la arquitectura (Cliente) actual a una nueva (los DLs antes mencionados) también de (Cliente)- Certificar la solución- Realización de documentación técnica**Nível de educación deseada**:Superior - titulado**Nível de experiência deseada**:Nível Experto**Función departamental**:Tecnología / Internet**Industria**:Consultoría, asesoría y servicios empresariales**Habilidades**:- SAP SUCCESS FACTORS- Módulo Recruiting- Succession & Development