**Vacante para la empresa Information Technology Consulting Group, S.A. de C.V. en Narvarte -Benito Juárez, Ciudad de México**:
Para la realización de un Proyecto, que cuente con la siguiente experiência:
Un consultor senior especializado en Success Factors, que diseñe, implemente y supervise programas de compensación. Es esencial contar con una sólida formación con al menos 5 años de experiência en implementaciones de SuccessFactors, incluidos los lanzamientos.
Que se centre en el rendimiento y los objetivos, desarrollará y respaldará iniciativas de gestión del desempeño, experiência con SuccessFactors en múltiples proyectos de implementación, liderará la estrategia y la implementación de soluciones de planificación de sucesión. Configurará el módulo de sucesión de SuccessFactors, definirá rutas de sucesión y se asegurará de que las estrategias de gestión de talentos se ejecuten de manera efectiva. amplia experiência con SuccessFactors, particularmente en la implementación del módulo Succession en diversos panoramas organizacionales.
**Conocimientos
- Experiência de 5 años como consultor.
- Manejo de SAP SuccessFactors
- Conocimientos en Módulo Recruiting
- Conocimientos Módulo Succession & Development
- Conocimientos en Módulo Compensation
- HCM
- Implementación de SAP HANA TDI en 3 nodos
- Sería el Productivo, su HA (High Availability) y DRP
- Implementación de cluster Suse Linux que estaría entre el PRD y HA
- Implementación de réplica a través de HSR (HANA System Replicator), del HA al DRP
- Migración homogénea de 1 BD SAP HANA de la arquitectura (Cliente) actual a una nueva (los DLs antes mencionados) también de (Cliente)
- Certificar la solución
- Realización de documentación técnica
**Nível de educación deseada**:
Superior - titulado
**Nível de experiência deseada**:
Nível Experto
**Función departamental**:
Tecnología / Internet
**Industria**:
Consultoría, asesoría y servicios empresariales
**Habilidades**:
- SAP SUCCESS FACTORS
- Módulo Recruiting
- Succession & Development