.¡Gracias por tu interés en Scotiabank!Nuestro grupo tiene un fuerte compromiso en promover un lugar de trabajo en donde te sientas respaldado/a por tus supervisores/as, de forma tal que asegures tu éxito y el de cada cliente.PropósitoLidera y supervisa al Sello Digital y Constancias Fiscales en México y garantiza que las estrategias de negocios, planes e iniciativas se lleven a cabo o se cumplan de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.ResponsabilidadesLidera y conduce una cultura centrada en el cliente para todo su equipo a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.Analizar e interpretar los requerimientos de negocio para proveer soluciones innovadoras, recomendaciones y ejecutar mejoras que permitan cumplir los objetivos de negocio que sean visualizados a través de las aplicaciones a su cargo.Asegurar las actividades de aseguramiento de calidad sobre los desarrollos que son provistos por socios de negocio y proveedores externos.Colaborar estrechamente con las áreas de tecnología, negocio y cumplimiento para facilitar el cumplimiento de los proyectos.Conocimiento de lenguajes de programación java, estructuras de datos, bases de datos relacionales y no relacionales DB2 y SQL, modelación de sistemas, diagramas de procesos, así como en sistemas de almacenamiento y gestión de documentos; conocimiento en tecnología DevOps.Buena habilidad de comunicación oral y escrita.Habilidad de poner atención alta a detalles.Excelente capacidad de colaboración, trabajo en equipo y coordinación de equipos de trabajo internos, externos y extendidos a través de fábricas de software con proveedores o regionales de la institución, para que en equipo se logren no solo los objetivos del proyecto sino los objetivos de la institución.Responsable de asegurar la ejecución y gestión de los procedimientos de liberación de código que se realice en el conjunto de aplicaciones a su cargo, conforme a los procedimientos y políticas institucionales.Proveer disponibilidad para colaborar en actividades de soporte durante horarios fuera de oficina y/o fines de semana.Habilidades de automatización.Responsable de brindar la inducción al puesto a cada colaborador que sea de nueva incorporación al equipo de trabajo (sea por nuevo ingreso, promoción o cambio lateral), proporcionando información general del GFSBI (visión, misión y cultura) así como también explicándole su descripción de puesto, principales funciones y objetivos, con la finalidad de que el colaborador ubique su rol dentro del GFSBI fortaleciendo su sentido de pertenencia y minimizando el tiempo de la curva de aprendizaje.Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias
