Especialista Jr. De Recursos Humanos

Descripción y detalle de las actividades
- Asegurar el cumplimiento del Reglamento Interior de Trabajo, la LFT y el código de conducta y ética de la Empresa.
- Comunicación con Supervisores de área para seguimiento a incidencias/conducta de personal a su cargo.
- Seguimiento e investigaciones de casos laborales.
- Resolución de conflictos.
- Control de evaluaciones y renovaciones de contrato.
- Capacitación a líderes de área en temas laborales.
- Administración de pólizas de gastos médicos mayores y seguro de vida.
- Atención a empleados sobre inquietudes o dudas en temas laborales.
- Comunicación y seguimiento a reportes sindicales.
- Notificación de rescisiones y terminaciones de contrato.
- Seguimiento a procedimientos y políticas del área.
- Actualización de métricos del área.

Experiência y requisitos

**PERFIL DEL PUESTO**
- Disponibilidad de horario
- Formación académica: Lic. en Administración, Recursos Humanos, Psicología o a fin.
- Experiência: 2 años en puesto similar. -Inglés: Deseable

**CONOCIMIENTOS**
- Clima laboral
- Clima Organizacional
- Compensaciones -Relaciones laborales
- Resolución de conflictos
- Paquetería Office (Word, Excel, Power point, Outlook) -Sistema TRESS.

**HABILIDADES**
- Comunicación asertiva
- Negociación
- Toma de decisiones
- Inteligencia emocional

Beneficios
- Beneficios de acuerdo a la LFT
- Gastos medicos mayores

**Número de vacantes** 1

**Área** Recursos Humanos

**Contrato** Permanente

**Modalidad** Presencial

**Turno** Variable

**Jornada** Tiempo Completo

**Horario**
- Variable
- Rotativo

**Estudios** Carrera con título profesional

**Disponibilidad p. viajar** No