Especialista Jr. De Recursos Humanos

Descripción y detalle de las actividadesAsegurar el cumplimiento del Reglamento Interior de Trabajo, la LFT y el código de conducta y ética de la Empresa.Comunicación con Supervisores de área para seguimiento a incidencias/conducta de personal a su cargo.Seguimiento e investigaciones de casos laborales.Resolución de conflictos.Control de evaluaciones y renovaciones de contrato.Capacitación a líderes de área en temas laborales.Atención a empleados sobre inquietudes o dudas en temas laborales.Comunicación y seguimiento a reportes sindicales.Notificación de rescisiones y terminaciones de contrato.Seguimiento a procedimientos y políticas del área.Actualización de métricos del área.Participación en juntas de arranque y pláticas de concientización.Experiencia y requisitos PERFIL DEL PUESTO Disponibilidad de horarioFormación académica: Lic. en Administración, Recursos Humanos, Psicología o a fin.Experiencia: 2 años en puesto similar.CONOCIMIENTOSClima laboralClima OrganizacionalCompensaciones -Relaciones laboralesResolución de conflictosPaquetería Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) -Sistema TRESS. HABILIDADES Comunicación asertivaNegociaciónToma de decisionesInteligencia emocionalBeneficiosBeneficios de acuerdo a la LFTGastos medicos mayores Número de vacantes 1 Área Recursos Humanos Contrato Permanente Modalidad Presencial Turno Variable Jornada Tiempo Completo HorarioVariableRotativo Estudios Carrera con título profesional Disponibilidad p. viajar No#J-18808-Ljbffr