Especialista Jr. De Recursos Humanos

**Descripción y detalle de las actividades**- Asegurar el cumplimiento del Reglamento Interior de Trabajo, la LFT y el código de conducta y ética de la Empresa. Comunicación con Supervisores de área para seguimiento a incidencias/conducta de personal a su cargo. Seguimiento e investigaciones de casos laborales. Resolución de conflictos. Control de evaluaciones y renovaciones de contrato. Capacitación a líderes de área en temas laborales. Administración de pólizas de gastos médicos mayores y seguro de vida. Atención a empleados sobre inquietudes o dudas en temas laborales. Comunicación y seguimiento a reportes sindicales. Notificación de rescisiones y terminaciones de contrato. Seguimiento a procedimientos y políticas del área. Actualización de métricos del área.**Experiência y requisitos**- PERFIL DEL PUESTO -Disponibilidad de horario-Formación académica: Lic. en Administración, Recursos Humanos, Psicología o a fin.Experiência: 2 años en puesto similar.Ingles: DeseableCONOCIMIENTOS-Clima laboral-Clima Organizacional-Compensaciones-Relaciones laborales-Resolución de conflictos-Paqueteria Office (Word, excel, power point, outlook)-Sistema TRESS.HABILIDADES-Comunicación asertiva-Negociación-Toma de decisiones-Inteligencia emocional**Organización**- CAMEX LL, S. DE R.L. DE C.V..**Giro**- Maquiladora (Export.)**Actividad principal**- Ensamble de partes automotrices para autocamiones.**Número de empleados**- 313**Número de vacantes** 1**Área** Recursos Humanos**Contrato** Permanente**Turno** Variable**Jornada** Tiempo Completo**Estudios** Carrera Profesional**Sexo** Indistinto