Especialista Jr. De Recursos Humanos

Descripción y detalle de las actividades
- Asegurar el cumplimiento del Reglamento Interior de Trabajo, la LFT y el código de conducta y ética de la Empresa. - Comunicación con Supervisores de área para seguimiento a incidencias/conducta de personal a su cargo. - Seguimiento e investigaciones de casos laborales. - Resolución de conflictos. - Control de evaluaciones y renovaciones de contrato. - Capacitación a líderes de área en temas laborales. - Administración de pólizas de gastos médicos mayores y seguro de vida. - Atención a empleados sobre inquietudes o dudas en temas laborales. - Comunicación y seguimiento a reportes sindicales. - Notificación de rescisiones y terminaciones de contrato. - Seguimiento a procedimientos y políticas del área. - Actualización de métricos del área.

Experiência y requisitos

PERFIL DEL PUESTO -Disponibilidad de horario -Formación académica: Lic. en Administración, Recursos Humanos, Psicología o a fin. -Experiência: 2 años en puesto similar. -Ingles: Deseable CONOCIMIENTOS -Clima laboral -Clima Organizacional -Compensaciones -Relaciones laborales -Resolución de conflictos -Paqueteria Office (Word, excel, power point, outlook) -Sistema TRESS. HABILIDADES -Comunicación asertiva -Negociación -Toma de decisiones -Inteligencia emocional

**Número de vacantes** 1

**Área** Recursos Humanos

**Contrato** Permanente

**Modalidad** Presencial

**Turno** Variable

**Jornada** Tiempo Completo

**Estudios** Carrera Profesional

**Sexo** Indistinto

**Disponibilidad p. viajar** No