Especialista Jr. De Recursos Humanos

**Descripción y detalle de las actividades**
- Asegurar el cumplimiento del Reglamento Interior de Trabajo, la LFT y el código de conducta y ética de la Empresa.
Comunicación con Supervisores de área para seguimiento a incidencias/conducta de personal a su cargo.
Seguimiento e investigaciones de casos laborales.
Resolución de conflictos.
Control de evaluaciones y renovaciones de contrato.
Capacitación a líderes de área en temas laborales.
Administración de pólizas de gastos médicos mayores y seguro de vida.
Atención a empleados sobre inquietudes o dudas en temas laborales.
Comunicación y seguimiento a reportes sindicales.
Notificación de rescisiones y terminaciones de contrato.
Seguimiento a procedimientos y políticas del área.
Actualización de métricos del área.
**Experiência y requisitos**
- PERFIL DEL PUESTO -Disponibilidad de horario-Formación académica: Lic.
en Administración, Recursos Humanos, Psicología o a fin.Experiência: 2 años en puesto similar.Ingles: DeseableCONOCIMIENTOS-Clima laboral-Clima Organizacional-Compensaciones-Relaciones laborales-Resolución de conflictos-Paqueteria Office (Word, excel, power point, outlook)-Sistema TRESS.HABILIDADES-Comunicación asertiva-Negociación-Toma de decisiones-Inteligencia emocional

**Organización**
- CAMEX LL, S. DE R.L.
DE C.V..**Giro**
- Maquiladora (Export.
)**Actividad principal**
- Ensamble de partes automotrices para autocamiones.
**Número de empleados**
- 313**Número de vacantes** 1**Área** Recursos Humanos**Contrato** Permanente**Turno** Variable**Jornada** Tiempo Completo**Estudios** Carrera Profesional**Sexo** Indistinto